『 内容简介 』 第一篇  公务员面试分析及2010年真题专家评解第一章  2010年国家公务员面试分析及真题专家评解第一节  2010年国家公务员面试分析及趋势判研（2）一、国家公务员面试考试介绍（2）二、国家公务员面试总体分析（2）三、面试要有新思维——反套路（5）第二节  2010年国家公务员面试真题专家评解（5）一、2010年3月2日上午国家公务员面试真题（5）二、2010年3月2日下午国家公务员面试真题（9）三、2010年3月3日国家公务员面试真题（12）四、2010年3月3日国家公务员海关系统面试真题（15）五、2010年3月4日上午国家公务员面试真题（18）六、2010年3月4日下午国家公务员面试真题（22）七、2010年3月5日上午国家公务员面试真题（26）八、2010年3月5日下午国家公务员面试真题（30）九、2010年3月5日国家公务员海关系统面试真题（34）十、2010年3月6日上午国家公务员面试真题（37）十一、2010年3月6日下午国家公务员面试真题（41）十二、2010年3月6日国家公务员（银监会）面试真题（45）十三、2010年3月7日上午工信部面试真题（46）十四、2010年3月7日下午工信部面试真题（49）十五、2010年3月13日下午国家发改委面试真题（53）十六、2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题（57）十七、2010年文化部面试真题（60）十八、2010年2月26日四川质监系统面试真题（63）十九、2010年3月3日黑龙江国税面试真题（66）二十、2010年3月11日深圳海关面试真题（69）二十一、2010年3月11日辽宁国税面试真题（72）二十二、2010年3月13日上午部委面试真题（75）二十三、2010年四川国税面试真题（78）二十四、2010年3月15日吉林国税面试真题（81）二十五、2010年浙江银监局面试真题（83）二十六、2010年3月17日吉林国税面试真题（86）第二章  2010年地方各省、市公务员面试分析及真题专家评解第一节  北京市公务员面试考试分析及专家评解（89）一、北京市公务员面试政策介绍（89）二、北京市公务员面试总体分析（91）三、2010年北京市公务员面试真题专家评解（92）（一）2010年5月9日上午北京市公务员面试真题（92）（二）2010年5月9日下午北京市公务员面试真题（95）（三）2010年5月10日上午北京市公务员面试真题（97）（四）2010年5月10日下午北京市公务员面试真题（100）（五）2010年5月11日上午北京市公务员面试真题（103）（六）2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（106）（七）2010年5月12日下午北京市公务员面试真题（108）（八）2010年5月14日上午北京市公务员面试真题（110）第二节  江苏省公务员面试考试分析及专家评解（113）一、江苏省公务员面试政策介绍（113）二、江苏省公务员面试总体分析（114）三、2010年江苏省公务员面试真题专家评解（116）（一）2010年6月19日江苏省公务员面试真题（116）（二）2010年6月20日江苏省公务员面试真题（119）第三节  山东省公务员面试考试分析及专家评解（122）一、山东省公务员面试政策介绍（122）二、山东省公务员面试总体分析（124）三、2010年山东省公务员面试真题专家评解（125）（一）2010年6月4日山东省公务员面试真题（125）（二）2010年6月6日山东省公务员面试真题（127）第四节  浙江省公务员面试考试分析及专家评解（129）一、浙江省公务员面试政策介绍（129）二、浙江省公务员面试总体分析（131）三、2010年浙江省公务员面试真题专家评解（132）（一）2010年3月26日上午浙江省公务员面试真题（132）（二）2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（134）（三）2010年3月26日上午浙江省监狱系统、公安系统面试真题（136）（四）2010年3月26日下午浙江省监狱系统面试真题（138）（五）2010年3月27日上午浙江省公务员面试真题（140）（六）2010年3月27日下午浙江省公务员面试真题（141）（七）2010年3月27号上午浙江省监狱系统面试真题（143）第五节  广东省公务员面试考试分析及专家评解（145）一、广东省公务员面试政策介绍（145）二、广东省公务员面试总体分析（145）三、2010年广东省公务员面试真题专家评解（148）（一）2010年5月11日上午广东省公务员面试真题（148）（二）2010年5月11日下午广东省公务员面试真题（151）（三）2010年5月13日下午广东省公务员面试真题（153）（四）2010年5月11日上午广东省公务员法检系统面试真题（156）（五）2010年5月11日下午广东省公务员法检系统面试真题（158）（六）2010年5月12日上午广东省公务员法检系统面试真题（161）（七）2010年5月12日下午广东省公务员法检系统面试真题（163）第六节  河南省公务员面试考试分析及专家评解（166）一、河南省公务员面试政策介绍（166）二、河南省公务员面试总体分析（167）三、2010年河南省公务员面试真题专家评解（168）（一）2010年1月11日上午河南省公务员（工商局）面试真题（168）（二）2010年1月11日下午河南省公务员面试真题（171）（三）2010年1月12日上午河南省公务员面试真题（174）（四）2010年1月12日下午河南省公务员面试真题（177）第七节  山西省公务员面试考试分析及专家评解（180）一、山西省公务员面试政策介绍（180）二、山西省公务员面试总体分析（181）三、2010年山西省公务员面试真题专家评解（182）（一）2010年3月14日山西省晋城市党群机关公务员面试真题（182）（二）2010年3月14日上午山西省太原市党群机关公务员面试真题（184）（三）2010年3月20日上午山西省党群公务员法检面试真题（185）（四）2010年3月20日下午山西省党群公务员面试真题（186）（五）2010年3月21日上午山西省党群公务员面试真题（188）（六）2010年3月21日下午山西省党群公务员面试真题（189）第八节  福建省公务员面试考试分析及专家评解（190）一、福建省公务员面试政策介绍（190）二、福建省公务员面试总体分析（192）三、2010年福建省公务员面试真题专家评解（193）（一）2010年4月13日下午福建省春季公务员面试真题（193）（二）2010年4月14日上午福建省春季公务员面试真题（196）（三）2010年4月14日下午福建省春季公务员面试真题（199）（四）2010年4月15日上午福建省春季公务员面试真题（201）（五）2010年4月16日下午福建省春季公务员面试真题（204）（六）2010年4月17日下午福建省春季公务员面试真题（206）（七）2010年4月18日上午福建省春季公务员面试真题（208）（八）2010年4月18日下午福建省春季公务员面试真题（211）第九节  黑龙江省公务员面试考试分析及专家评解（213）一、黑龙江省公务员面试政策介绍（213）二、黑龙江省公务员面试总体分析（215）三、2010年黑龙江省公务员面试真题专家评解（216）（一）2010年5月7日黑龙江公务员考试面试真题（216）（二）2010年5月8日黑龙江公务员考试面试真题（219）第十节  四川省公务员面试考试分析及专家评解（221）一、四川省公务员面试政策介绍（221）二、四川省公务员面试总体分析（222）三、2010年四川省公务员面试真题专家评解（223）（一）2010年3月13日四川省公务员面试真题（223）（二）2010年3月14日四川省公务员面试真题（225）（三）2010年3月15日四川省公务员面试真题（227）第十一节  宁夏自治区公务员面试考试分析及专家评解（229）一、宁夏自治区公务员面试政策介绍（229）二、宁夏自治区公务员面试总体分析（230）三、2010年宁夏自治区公务员面试真题专家评解（232）（一）2010年5月22日宁夏公务员面试真题（232）（二）2010年5月23日宁夏公务员面试真题（233）第二篇  公务员面试分析及2009年真题详解第一章  地方各级公务员面试分析及2009年真题详解第一节  天津市公务员面试考试分析及真题详解（238）一、天津市公务员面试政策介绍（238）二、天津市公务员面试总体分析（239）三、2009年天津市公务员面试真题详解（240）（一）2009年6月6日天津市公务员面试真题（240）（二）2009年6月7日天津市公务员面试真题（241）第二节  辽宁省公务员面试考试分析及真题详解（243）一、辽宁省公务员面试政策介绍（243）二、辽宁省公务员面试总体分析（245）三、2009年辽宁省公务员面试真题详解（247）（一）2009年11月20日下午辽宁省公务员面试真题（247）（二）2009年11月21日上午辽宁省公务员面试真题（248）（三）2009年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（250）第三节  吉林省公务员面试考试分析及真题详解（252）一、吉林省公务员面试政策介绍（252）二、吉林省公务员面试总体分析（253）三、2009年吉林省公务员面试真题详解（255）（一）2009年7月18日吉林省公务员面试真题（255）（二）2009年吉林省公务员面试真题（256）第四节  河北省公务员面试考试分析及真题详解（257）一、河北省公务员面试政策介绍（257）二、河北省公务员面试总体分析（259）三、2009年河北省公务员面试真题详解（260）（一）2009年9月5日河北省费改税面试真题（260）（二）2009年9月27日上午河北省基层政法干警面试真题（261）（三）2009年10月17日下午河北省省直机关、省地税局面试真题（262）第五节  陕西省公务员面试考试分析及真题详解（264）一、陕西省公务员面试政策介绍（264）二、陕西省公务员面试总体分析（265）三、2009年陕西省公务员面试真题详解（266）（一）2009年7月4日陕西省公务员面试真题（266）（二）2009年7月4日陕西省咸阳党群机关公务员面试真题（267）第六节  湖南省公务员面试考试分析及真题详解（269）一、湖南省公务员面试政策介绍（269）二、湖南省公务员面试总体分析（270）三、2009年湖南省公务员面试真题详解（272）（一）2009年6月20日湖南省法检两院面试真题（272）（二）2009年6月27日上午湖南省长沙市面试真题（273）第七节  湖北省公务员面试考试分析及真题详解（275）一、湖北省公务员面试政策介绍（275）二、湖北省公务员面试总体分析（276）三、2009年湖北省公务员面试真题详解（278）（一）2009年6月1日上午湖北省面试真题（278）（二）2009年6月2日下午湖北省面试真题（279）第八节  内蒙古公务员面试考试分析及真题详解（281）一、内蒙古公务员面试政策介绍（281）二、内蒙古公务员面试总体分析（281）三、2009年内蒙古公务员面试真题详解（284）（一）2009年11月28日上午内蒙古公务员面试真题（284）（二）2009年11月27日上午内蒙古公务员面试真题（285）第九节  安徽省公务员面试考试分析及真题详解（286）一、安徽省公务员面试政策介绍（286）二、安徽省公务员面试总体分析（288）三、2009年安徽省公务员面试真题详解（289）（一）2009年8月16日安徽省公务员面试真题（289）（二）2009年8月17日安徽省公务员面试真题（290）第十节  贵州省公务员面试考试分析及真题详解（292）一、贵州省公务员面试政策介绍（292）二、贵州省公务员面试总体分析（293）三、2009年贵州省公务员面试真题详解（296）（一）2009年10月31日贵州省公务员面试真题（296）（二）2009年11月1日贵州省公务员面试真题（298）第十一节  2009年浙江省公务员面试真题详解（300）一、2009年4月18日上午浙江省公务员面试真题（300）二、2009年4月11日上午浙江省宁波市面试真题（302）第十二节  2009年山东省公务员面试真题详解（304）一、2009年4月24日上午山东省省直、东营市、淄博市面试真题（304）二、2009年4月24日下午山东省省直、青岛市面试真题（305）第十三节  2009年广东省公务员面试真题详解（307）一、2009年6月3日下午广东省公务员面试真题（307）二、2009年6月4日上午广东省公务员面试真题（309）三、2009年6月7日上午广东省公务员面试真题（311）第十四节  2009年江苏省公务员面试真题详解（313）一、2009年5月16日江苏省公务员面试真题（313）二、2009年5月17日江苏省公务员面试真题（315）三、2009年江苏省公务员面试真题（317）第十五节  2009年河南省公务员面试真题详解（318）一、2009年12月27日上午河南省公务员面试真题（318）二、2009年12月27日下午河南省公务员面试真题（321）三、2009年12月28日上午河南省公务员面试真题（323）四、2009年12月28日下午河南省公务员面试真题（325）第二章  2009年中央国家机关公务员面试真题详解一、2009年2月8日国家国税局面试真题（328）二、2009年2月9日国家税务系统面试真题（329）三、2009年2月10日国家税务系统面试真题（330）四、2009年2月10日国家公务员面试真题（332）五、2009年2月15日国家公务员面试真题（332）六、2009年2月16日国家公务员面试真题（334）第三篇  历年真题分类评解第一章  求职动机与拟任职位匹配类命题精髓（338）高分策略（338）个人背景类问题（339）意愿性问题（342）和专业相关的知识性问题（344）第二章  计划组织协调类命题精髓（346）高分策略（346）会议组织类（347）考察调研类（350）接待类（353）培训类（355）比赛竞技类（357）宣传展销类（358）捐助慰问类（360）旅游参观类（362）新闻发布类（364）排序类问题（365）第三章  人际关系意识与技巧类命题精髓（367）高分策略（367）对领导（368）对同事（372）对下属（376）对群众（378）对亲朋（380）多重关系（381）第四章  情景处理与应变类命题精髓（384）高分策略（384）情景压力类（385）突发危机类（396）情景致辞讲话与串词类（398）第五章  综合分析能力类命题精髓（403）高分策略（403）知识理解类（404）社会热点类（409）漫画类（416）第六章  历年真题集锦2010年公务员面试真题集锦（419）2009年公务员面试真题集锦（425）2008年公务员面试真题集锦（427）第四篇  无领导小组讨论篇一、2009年11月7日吉林省无领导小组讨论面试真题（430）二、2009年6月22日湖南省无领导小组讨论面试真题（431）三、2009年5月23日江苏省无领导小组讨论面试真题（432）四、2009年2月15日天津市出入境无领导小组讨论面试真题（433）五、2008年云南省无领导小组讨论面试真题ⅰ（433）六、2008年云南省无领导小组讨论面试真题ⅱ（434）中公教育•全国分校一览表（436）中公教育•2011年独家权威公务员笔试课程介绍（438）  『 主编简介 』 李永新  中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。张永生  中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师！邓湘树  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。吴红民  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院硕士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，是中公教育研发团队核心成员，对公务员考试相关科目的研究自成一格，独具特色。田亚东  中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员。在人事部门工作十二年，潜心研究公务员考试达九年时间，为业内顶级专家，在申论和面试方面取得多项研究成果，思维极具个性，研发独到精辟。教学经验丰富，授课严谨，善于沟通，激情澎湃。一直深受学员欢迎与推崇，人称“魔力老师”。王学永  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧，特别是对公务员考试的难点（演绎推理部分）有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，形成了最新成果，能让学员在备考过程中得到显著提高。张红军  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公务员考试有深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，深受考生欢迎。李   琳  中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员，对行政职业能力测验有系统深入的研究，对公务员考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中，在传授解题方法技巧的同时，更注重提升学员基本能力，帮助无数考生在考前短期内大幅提升，最终在面试阶段脱颖而出。刘   彦  中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学物理学院，执教多年，积累了丰富的教学经验，对行政职业能力测验及面试辅导造诣颇深，善于用简单方法解决看似复杂的问题，讲授生动，幽默，备受学员推崇和欢迎。刘辉籍  中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员。全国特级教师，教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官，深入研究公务员面试考试，对面试教学作出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。邵晓玲  中公教育资深研究与辅导专家 中公教育资深讲师，对行政职业能力测验和面试有系统深入的研究，教学经验丰富，授课生动幽默，条理清晰，主讲行政职业能力测验、面试理论及面试礼仪。李   文  中公教育资深研究与辅导专家中公教育研究与辅导专家，对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究，主讲行政职业能力测验、面试理论。注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和授课艺术。段   超  中公教育资深研究与辅导专家中公教育研究与辅导专家，对申论理论、申论课程研发有独具见解，注重学生能力培养，知识讲解深入浅出，深受广大学员的欢迎。邱立刚  中公教育资深研究与辅导专家 中公教育研究与辅导专家，从教多年，经累了丰富的教学经验，辅导课程细致，生动，思路清晰，条理清楚，对申论、面试讲解深入浅出，深受学员喜爱。杨国平  中公教育资深研究与辅导专家 中公教育研究与辅导专家，对中央及地方公务员考试有深入的研究，具有深厚的公务员考试备考辅导经验，授课幽默、风趣，方法多样，对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出。陶玮玲  中公教育资深讲师 心理学专业毕业。精通结构化和无领导小组面试的基本原则和答题方法，对面试的各类情形能提供有效的应对技巧和策略。在培养学生外在形象的同时，着力打造学生的内在气质，通过心理突破和心理疏导，解决学生在应答时所缺少的自信心，将学生的应答素质和个人修养，有效的融为一体，达到在面试中脱颖而出的目的。中公教育研发团队其他成员介绍详见：www.examwa.com  『 作者简介 』

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