企业人力资源管理师(四级)1+X职业技术·职业资格培训教材(第2版)
丛书名:1+X职业技术·职业资格培训教材
书号:M25-1281
ISBN:978-7-5167-1281-8
作者:上海市职业技能鉴定中心组织编写  
开本:16K1
装订:平
字数:389 千字  
定价:￥48.00
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2014-08-08
印刷时间：2016-09-26
1+X职业技术·职业资格培训教材根据上海职业技能鉴定细目组织编写。
前　　言：
　　职业培训制度的积极推进，尤其是职业资格证书制度的推行，为广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能力提供了可能，同时也为企业选择适应生产需要的合格劳动者提供了依据。
　　随着我国科学技术的飞速发展和产业结构的不断调整，各种新兴职业应运而生，传统职业中也愈来愈多、愈来愈快地融进了各种新知识、新技术和新工艺。因此，加快培养合格的、适应现代化建设要求的高技能人才就显得尤为迫切。近年来，上海市在加快高技能人才建设方面进行了有益的探索，积累了丰富而宝贵的经验。为优化人力资源结构，加快高技能人才队伍建设，上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试，推出了1＋X培训与鉴定模式。1＋X中的1代表国家职业标准，X是为适应经济发展的需要，对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。随着经济发展和技术进步，X将不断被赋予新的内涵，不断得到深化和提升。
　　上海市1＋X培训与鉴定模式，得到了国家人力资源和社会保障部的支持和肯定。为配合1＋X培训与鉴定的需要，人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心联合组织有关方面的专家、技术人员共同编写了职业技术·职业资格培训系列教材。
　　职业技术·职业资格培训教材严格按照1＋X鉴定考核细目进行编写，教材内容充分反映了当前从事职业活动所需要的核心知识与技能，较好地体现了适用性、先进性与前瞻性。聘请编写1＋X鉴定考核细目的专家，以及相关行业的专家参与教材的编审工作，保证了教材内容的科学性及与鉴定考核细目以及题库的紧密衔接。
　　职业技术·职业资格培训教材突出了适应职业技能培训的特色，使读者通过学习与培训，不仅有助于通过鉴定考核，而且能够有针对性地进行系统学习，真正掌握本职业的核心技术与操作技能，从而实现从懂得了什么到会做什么的飞跃。
　　职业技术·职业资格培训教材立足于国家职业标准，也可为全国其他省市开展新职业、新技术职业培训和鉴定考核，以及高技能人才培养提供借鉴或参考。
　　新教材的编写是一项探索性工作，由于时间紧迫，不足之处在所难免，欢迎各使用单位及个人对教材提出宝贵意见和建议，以便教材修订时补充更正。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源和社会保障部教材办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国就业培训技术指导中心上海分中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上海市职业技能鉴定中心  

第一篇　人力资源规划
　第一章　人力资源规划概述
　　第一节　人力资源管理概述4
　　第二节　人力资源规划概念与功能9
　　第三节　人力资源管理系统14
　第二章　组织与组织结构
　　第一节　组织概述21
　　第二节　组织结构类型25
　第三章　工作分析基础
　　第一节　工作分析概述32
　　第二节　工作分析基本方法36
第二篇　招聘与配置
　第四章　人员招聘概述
　　第一节　人员招聘的概念和意义51
　　第二节　人员招聘的原则和特点53
　　第三节　人员招聘的基本流程59
　　第四节　招聘需求信息的采集和发布67
　第五章　招聘初选
　　第一节　人员初选概述79
　　第二节　简历与申请表甄选81
　　第三节　面试概述和准备86
　　第四节　人员背景调查95
　第六章　校园招聘
　　第一节　校园招聘的概念和特点105
　　第二节　校园招聘的主要招募方式106
　　第三节　校园招聘的实施措施107
第三篇　培训与开发
　第七章　培训与开发概述
　　第一节　培训与开发概述123
　　第二节　培训的基本流程127
　第八章　培训实施
　　第一节　培训实施工作135
　　第二节　培训方法139
　　第三节　新员工入职培训151
第四篇　绩效管理
　第九章　绩效管理概述
　　第一节　绩效与绩效管理169
　　第二节　绩效管理流程171
　第十章　绩效信息的管理
　　第一节　绩效信息的收集179
　　第二节　绩效信息的整理184
　第十一章　绩效评估
　　第一节　绩效评估概述190
　　第二节　绩效评估方法196
第五篇　薪酬管理
　第十二章　薪酬管理概述
　　第一节　薪酬概述211
　　第二节　薪酬管理215
　第十三章　员工福利与社会保障
　　第一节　员工福利概述226
　　第二节　社会保障概述231
　第十四章　薪酬管理信息收集与分析
　　第一节　薪酬管理信息系统252
　　第二节　薪酬管理信息统计分析254
第六篇　劳动关系管理
　第十五章　劳动关系和劳动法律关系
　　第一节　劳动关系266
　　第二节　劳动法律关系268
　第十六章　劳动法和劳动合同法
　　第一节　劳动法及其规定275
　　第二节　劳动合同法及其规定280
　　第三节　劳动合同管理293
　第十七章　职业安全卫生
　　第一节　职业安全卫生概述298
　　第二节　劳动安全卫生技术规程301
　　第三节　劳动保护管理制度303
　　第四节　职业病防治管理制度306
　　第五节　女职工和未成年工特殊劳动保护308
参考文献312 

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