中公2019事业单位考试教材用书-综合应用能力+职业能力倾向测验(综合管理A类)共2本
此套装包含以下2本图书：
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)    定价:64.00
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(A类) 定价:64.00
总定价：128.00元

1、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:194页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年10月
ISBN:9787511531971
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力（A类）》共分为三篇内容：
    第一篇进行大纲解读和材料分析，依据大纲将各测评要素分为五类：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，让考生在明确考查要点的基础上，把握复习重点。同时，对各具体考查题型进行简要介绍，并附带真题链接，便于考生理解。
    第二篇分别对各具体题型：归纳概括、分析提对策、公文写作、情境处理等进行详细讲解，在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。
    第三篇根据考试真题背景材料，介绍了处理材料的方法，对历年试卷进行了数据分析，按照材料的主题划分，围绕社会热点，从专题解读和热点链接两方面进行讲解，为考生提供契合社会脉搏的热点资料。
目录
第一章大纲解读（2）
第一节大纲说明（2）
一、大纲表述（2）
二、试卷特点（2）
第二节测评要素（3）
一、管理角色意识（3）
二、分析判断能力（4）
三、计划与控制能力（6）
四、沟通协调能力（10）
五、文字表达能力（11）
第三节题型介绍（12）
一、归纳概括（12）
二、分析提对策（12）
三、公文写作（13）
四、情境处理（13）
第四节测评要素与题型分类辨析（14）
第二章材料分析（15）
第一节材料的来源（15）
一、来源于互联网（15）
二、来源于报纸杂志（16）
三、来源于官方文献（17）
四、结合实际的杜撰（17）
第二节材料的逻辑关系（18）
一、总分关系（19）
二、并列关系（19）
三、因果关系（22）
四、转折关系（23）
第一章归纳概括（26）
第一节题型概述（26）
一、归纳概括的含义（26）
二、作答基本要求（26）
第二节实用方法（31）
一、审清题意（31）
二、提炼要点（31）
三、加工要点（32）
第三节归纳概括争议焦点（33）
一、概述（33）
二、作答方法（33）
三、真题精讲（33）
第四节归纳概括主要观点（36）
一、概述（36）
二、作答方法（36）
三、真题精讲（38）
第五节归纳概括主要问题（42）
一、概述（42）
二、作答方法（42）
三、真题精讲（43）
第二章分析提对策(47）
第一节题型概述（47）
一、分析问题（47）
二、提对策（47）
第二节分析问题的方法（47）
一、常用分析方法（47）
二、分析问题的基本要求（55）
第三节提对策的基本要求（56）
一、角色意识（56）
二、有针对性（58）
三、有可行性（59）
第四节试题精讲（60）
一、作答方法（60）
二、真题精讲（63）
第三章公文写作（68）
第一节题型概述（68）
一、题型分类（68）
二、作答基本要求（69）
第二节党政机关公文写作方法及实例（71）
一、通知（71）
二、报告（72）
三、通告（73）
四、通报（74）
五、函（75）
六、公告（76）
七、请示（76）
八、意见（78）
九、批复（81）
十、决定（82）
第三节工作事务文书写作方法及实例（83）
一、计划（83）
二、汇报（85）
三、工作总结（86）
四、规章制度（87）
五、简报（88）
六、宣传材料（92）
七、宣传手册（93）
八、调查报告（94）
第四节公关礼仪文书写作方法及实例（96）
一、欢迎词、欢送词（96）
二、一般书信（97）
三、建议信（99）
四、感谢信（101）
五、邀请信（101）
六、倡议书（102）
七、宣传稿（103）
八、开幕词（106）
第五节新闻传播文书写作方法及实例（107）
一、启事（107）
二、消息（108）
三、演讲词（109）
第六节职场会务文书写作方法及实例（111）
一、会议筹备方案（111）
二、会议主持词（112）
三、会议纪要（113）
四、会议讲话稿（114）
五、会议记录（115）
第四章情境处理（117）
第一节工作突发事件（117）
一、公务实践与工作突发事件处理（117）
二、处理工作突发事件的一般原则（117）
三、工作突发事件实训案例（118）
四、真题精讲（121）
第二节公共突发事件（125）
一、公务实践与公共突发事件处理（125）
二、公共突发事件处理的基本常识（125）
三、公共突发事件处置的基本流程（131）
第三节会务安排问题（132）
一、会议类型（132）
二、一般流程（134）
第四节沟通协调问题（136）
一、沟通协调的基本原则（136）
二、沟通协调的策略（137）
三、沟通协调的要求（139）
四、与领导的沟通协调（141）
五、与同事的沟通协调（144）
六、与下属的沟通协调（147）
七、与群众的沟通协调（151）
第一章备考指导（156）
第一节备考实用方法（156）
一、备考策略（156）
二、审题的五大要素（156）
三、加工要点的方法（158）
四、处理材料的技巧（159）
第二节失分原因及应对策略（163）
一、失分原因（163）
二、应对策略（163）
三、案例分析（163）
第三节历年试卷分析（168）
一、材料（168）
二、任务（168）
三、要求和分值（170）
第二章试题演练（171）
第一节真题展示（171）
第二节深度解析（177）
一、材料分析（177）
二、问题分析（177）
第三节参考答案（178）
第三章热点透视（180）
第一节社会热点（180）
一、个人所得税改革（180）
二、打赢脱贫攻坚战（181）
三、医养结合（182）
第二节文化热点（183）
一、推动城乡义务教育一体化发展（183）
二、净化网络环境（184）
三、关爱老人莫忘“老年文艺”（185）
四、共建文化自信（186）
五、加快培育文化产业（188）
第三节生态热点（189）
一、打好蓝天保卫战（189）
二、推进“绿色物流”建设（190）
第四节科技热点（192）
一、人工智能（192）
二、移动支付（193）
中公教育•全国分部一览表（195）
2、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(A类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:284页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年10月
ISBN:9787511531926
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类）》细致分析了事业单位公开招聘分类考试——职业能力倾向测验（A类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项的所有核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。
另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。
目录
职业能力倾向测验（Ａ类）考情深度分析（1）
第一章管理（12）
第一节管理概述（12）
第二节管理职能（13）
第三节决策（15）
第二章国情地理（17）
第一节国情概况（17）
第二节自然地理（19）
第三节世界地理概况（22）
第三章政治（24）
第一节十九大以来国家发展新理念（24）
第二节马克思主义哲学（26）
第四章法律（32）
第一节宪法（32）
第二节监察法（34）
第三节民法（36）
第四节刑法（39）
第五节行政法（42）
第五章经济（46）
第一节社会主义市场经济（46）
第二节微观经济（47）
第三节宏观经济（47）
第六章人文与历史（49）
第一节文化常识（49）
第二节历史常识（56）
第七章科技与生活（65）
第一节高新技术（65）
第二节生活常识（68）
第一章选词填空（78）
第一节词义辨析（78）
一、词语的理性义（78）
二、词语的色彩义（80）
第二节语法与语用（82）
一、词性与句法功能（82）
二、词语的习惯搭配（84）
第三节成语（86）
一、八大常见命题陷阱（86）
二、成语连用（89）
第四节虚词（89）
一、八大复句关系的类型（90）
二、八大复句关系的常用关联词（90）
三、区分易混复句关系（92）
第五节语境分析法（94）
一、对应分析法（94）
二、情境展开法（96）
第二章片段阅读（98）
第一节主旨观点题（98）
一、题型解读（98）
二、解题指津（98）
第二节细节判断题（101）
一、题型解读（101）
二、解题指津（101）
第三节寓意理解题（104）
一、题型解读（104）
二、解题指津（104）
第四节词句理解题（106）
一、题型解读（106）
二、解题指津（106）
第五节推断下文题（108）
一、题型解读（108）
二、解题指津（108）
第六节标题添加题（111）
一、题型解读（111）
二、解题指津（111）
第七节关键信息识别法（113）
一、关键词（114）
二、关键句（117）
三、关键暗示信息（118）
第三章语句表达（120）
第一节语序排列（120）
一、关注首尾句（120）
二、抓住关联词（121）
三、重视指代词（122）
四、注意逻辑顺序（122）
五、注意承启关系（123）
第二节句子填空（125）
一、话题统一（125）
二、前后照应（126）
三、句式一致（127）
四、意境协调（127）
第一章数量关系基础知识（130）
一、数的整除特性（130）
二、最大公因数与最小公倍数（131）
三、奇偶性与质合性（133）
四、同余与剩余（133）
五、尾数法（135）
第二章数量关系题型分类精讲（136）
一、计算问题（136）
二、和差倍比问题（138）
三、行程问题（139）
四、工程问题（141）
五、排列组合与概率问题（143）
六、几何问题（147）
七、利润问题（150）
八、容斥问题（152）
九、植树问题（153）
十、抽屉原理（153）
十一、推理问题（154）
十二、运筹问题（155）
十三、浓度问题（156）
十四、牛吃草问题（157）
十五、鸡兔同笼问题（158）
十六、盈亏问题（158）
十七、日期问题（159）
十八、方阵问题（160）
十九、年龄问题（161）
二十、时钟问题（161）
第三章数量关系常用解题方法（163）
一、代入排除法（163）
二、特殊值法（165）
三、方程法（166）
四、图解法（168）
五、十字交叉法（170）
第一章判断推理——图形推理（172）
第一节图形推理核心知识储备（172）
图形构成（172）
一、点线角面（172）
二、封闭开放（175）
三、图形部分（176）
四、图形种类（177）
五、元素位置（179）
几何性质（180）
一、对称性（180）
二、重心（181）
三、面积和体积（181）
图形转化（182）
一、移动、旋转、翻转（182）
二、图形叠加（183）
第二节图形推理题型分类精讲（184）
一、顺推型图形推理（184）
二、九宫格图形推理（185）
三、分类型图形推理（187）
四、类比型图形推理（188）
五、空间形式图形推理（189）
六、其他形式图形推理（191）
第二章判断推理——定义判断（193）
第一节定义判断核心知识储备（193）
一、定义的逻辑知识（193）
二、定义判断解题原则（194）
三、定义判断解题步骤（194）
四、定义判断题型分类（194）
第二节定义判断题型分类精讲（196）
一、单定义判断（196）
二、多定义判断（203）
第三章判断推理——类比推理（205）
第一节类比推理核心知识储备（205）
一、类比推理考查方式（205）
二、类比推理解题步骤（206）
三、类比推理解题技巧（206）
四、类比推理出题陷阱（208）
第二节类比推理考点分类精讲（209）
一、概念间关系（210）
二、近反义关系（211）
三、描述关系（211）
四、条件关系（213）
五、语法关系（213）
第四章判断推理——逻辑判断（215）
第一节逻辑判断题型分类精讲（215）
必然性推理（215）
一、直言命题（215）
二、复言命题（221）
可能性推理（228）
一、削弱型题目（229）
二、加强型题目（232）
三、前提型题目（236）
四、解释型题目（238）
五、评价型题目（240）
六、结论型题目（243）
第二节逻辑判断实战技巧（244）
一、找突破口法（244）
二、假设法（246）
三、排除法（248）
四、排序法（248）
五、图表法（249）
六、计算法（250）
第一章资料分析常见概念（252）
一、百分数与百分点（252）
二、增长量（253）
三、增长率（255）
四、比重（257）
五、倍数和翻番（258）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（259）
七、进出口额（260）
八、指数（261）
第二章资料分析计算技巧（262）
一、尾数法（262）
二、首数法（262）
三、有效数字法（263）
四、特征数字法（264）
五、范围限定法（264）
六、乘除法转化法（265）
七、同位比较法（266）
八、运算拆分法（267）
九、常见算式处理技巧（267）
第三章资料分析题型分类精讲（273）
一、计算题（273）
二、排序题（274）
三、计数题（275）
四、趋势判断题（276）
五、综合判断题（277）
六、假设条件题（279）
中公教育•全国分部一览表（281）

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