中公2019事业单位公开招聘分类考试专用教材-综合应用能力+职业能力倾向测验(社会科学B类)共2本
此套装包含以下2本图书：
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(B类)    定价:64.00
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(B类)定价:64.00
总定价:128.00元

1、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(B类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:212页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年11月
ISBN:9787511531988
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试zhuanyong教材：综合应用能力（B类）》全书共分为五篇，依次为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题，系统讲述每种题型的命题特点、解题步骤和方法等内容，提高应试者对于方法的理解和认识水平。除了对各个题型进行细致讲解外，我们还专门设置了例题精讲，帮助考生了解各个题型的整体作答过程与思路，同时搭配强化训练，帮助考生进行实战模拟，提高综合答题能力。
目录
合应用能力（B类）考情分析（1）
第一章题型概述（4）
第一节定义及题型分类（4）
一、大纲阐释（4）
二、定义（4）
三、题型分类（4）
第二节作答基本要求（6）
一、分析全面（6）
二、依据材料（7）
三、表述准确（8）
第二章概念界定题（10）
第一节作答方法（10）
一、概念阐释（10）
二、分析角度（10）
第二节例题精讲（11）
第三节强化训练（14）
第三章特征分析题（24）
第一节作答方法（24）
一、分析材料（24）
二、提炼要点（24）
三、加工要点（24）
第二节例题精讲（25）
第三节强化训练（28）
第一章题型概述（34）
第一节大纲阐释及题型分类（34）
一、大纲阐释（34）
二、题型分类（34）
第二节作答基本要求（46）
一、紧扣题目要求（46）
二、抓住核心问题（46）
三、作答要点全面（47）
第二章病句修改（48）
第一节作答方法（48）
一、结构分析法（48）
二、词语标识法（50）
三、逻辑推断法（53）
第二节例题精讲（54）
第三节强化训练（57）
第三章标点改错（59）
第一节作答方法（59）
一、问号（59）
二、顿号（60）
三、逗号（62）
四、冒号（63）
五、引号（64）
六、省略号（65）
七、括号（66）
八、书名号（67）
第二节例题精讲（68）
第三节强化训练（69）
第四章成语改错（71）
第一节作答方法（71）
一、从适用对象角度判断（71）
二、从程度轻重角度判断（71）
三、从侧重点角度判断（72）
四、从感情色彩角度判断（73）
五、从语法角度判断（74）
六、从语义重复角度判断（75）
第二节例题精讲（76）
第三节强化训练（78）
第五章错别字修改（81）
第一节作答方法（81）
一、分清字义（81）
二、推想字形（81）
三、理清源头（81）
第二节例题精讲（84）
第三节强化训练（85）
第一章题型概述（88）
一、大纲要求（88）
二、命题特点（88）
三、真题分析（89）
四、备考策略（90）
第二章论证与论证评价（92）
第一节论证评价基础知识（92）
一、逻辑与思维（92）
二、概念、判断、推理（92）
三、论证与推理（93）
四、论证评价（95）
第二节论证评价常见错误（96）
一、概念性问题（96）
二、结论性问题（99）
三、推理性问题（101）
四、论据性问题（107）
第三章论证评价答题思路（111）
第一节答题原则（111）
一、做到“三原”（111）
二、抓住主要错误（111）
三、掌握三大步骤（111）
四、注意客观性（111）
第二节答题步骤（111）
一、审题（111）
二、构思（112）
三、作答（113）
第三节例题精讲（115）
第四节强化训练（117）
第一章题型概述（124）
第一节大纲阐释及题型分类（124）
一、大纲阐释（124）
二、题型分类（124）
第二节作答基本要求（125）
一、材料应用题的作答要求（125）
二、材料理解题的作答要求（126）
第二章材料应用题（128）
第一节作答方法（128）
一、明确调查目的（128）
二、把握已有信息（128）
三、结合实际发挥（129）
第二节例题精讲（131）
第三节强化训练（134）
第三章材料理解题（139）
第一节作答方法（139）
一、原因分析（139）
二、启示分析（140）
三、关系分析（141）
第二节例题精讲（142）
第三节强化训练（147）
第一章题型概述（154）
第一节大纲阐释及命题特点（154）
一、大纲阐释（154）
二、命题特点（154）
第二节作答基本要求（155）
一、观点明确（155）
二、联系实际（156）
三、结构完整（157）
四、思路清晰（158）
五、见解深刻（159）
六、论证有力（160）
七、语言合理（161）
第二章写作的作答技巧与策略（163）
第一节应试写作准备（163）
一、知识储备（163）
二、技能储备（163）
第二节审题和立意（164）
一、审题的内容（164）
二、审题的关键（165）
三、立意的基本过程（166）
四、立意的基本要求（166）
五、审题与立意的基本方法（168）
第三节布局（177）
一、巧于起笔，写好文章的开头（177）
二、层次分明，写好文章的主体部分（179）
三、果断收笔，写好结尾（182）
第四节选材（184）
一、概述（184）
二、选材的基本原则（184）
三、材料的基本用法（185）
第三章写作的常见误区（186）
第一节观点性错误（186）
一、立意错误（186）
二、立意不准（187）
三、论点不全面（187）
四、观点不明确，主旨不清晰（188）
第二节材料性错误（188）
一、认识性错误（189）
二、运用性错误（190）
第三节表达性错误（191）
一、拟题不当（191）
二、文不对题（192）
三、起笔和收笔无力（192）
四、详略不当（193）
五、铺垫过多，进入正题太慢（193）
六、层次不清（194）
第四章写作范文精讲（195）
范文1基层干部作用主题（195）
范文2优质公共政策主题（197）
范文3互联网发展主题（199）
范文4品质革命主题（201）
范文5成就美好人生主题（203）
范文6文化强国主题（205）
范文7基层文化建设主题（207）
范文8环保终身追责主题（209）
中公教育•全国分部一览表（211）
2、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(B类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:276页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年10月
ISBN:9787511531933
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（B类）》细致分析了事业单位公开招聘分类考试——职业能力倾向测验（B类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析五大专项的所有核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。
另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。
目录
职业能力倾向测验（B类）
考情深度分析（1）
第一章人文与历史（12）
第一节文化常识（12）
第二节历史常识（20）
第二章国情地理（30）
第一节国情概况（30）
第二节自然地理（32）
第三节世界地理概况（35）
第三章政治（37）
第一节十九大以来国家发展新理念（37）
第二节马克思主义哲学（39）
第四章法律（44）
第一节宪法（44）
第二节监察法（46）
第三节民法（48）
第四节刑法（52）
第五节行政法（55）
第六节劳动法与劳动合同法（58）
第五章经济（60）
第一节社会主义市场经济（60）
第二节微观经济（61）
第三节宏观经济（61）
第六章科技与生活（63）
第一节高新技术（63）
第二节生活常识（66）
第一章词语填空（76）
第一节词义辨析（76）
一、词语的理性义（76）
二、词语的色彩义（78）
第二节语法与语用（80）
一、词性与句法功能（80）
二、词语的习惯搭配（82）
第三节成语（84）
一、八大常见命题陷阱（84）
二、成语连用（87）
第四节虚词（87）
一、八大复句关系的类型（88）
二、八大复句关系的常用关联词（88）
三、区分易混复句关系（90）
第五节语境分析法（92）
一、对应分析法（92）
二、情境展开法（94）
第二章语序排列（96）
一、关注首尾句（96）
二、抓住关联词（97）
三、重视指代词（98）
四、注意逻辑顺序（98）
五、注意承启关系（99）
第三章句子填空（101）
一、话题统一（101）
二、前后照应（102）
三、句式一致（103）
四、意境协调（103）
第一章判断推理——图形推理（106）
第一节图形推理核心知识储备（106）
图形构成（106）
一、点线角面（106）
二、封闭开放（109）
三、图形部分（110）
四、图形种类（111）
五、元素位置（113）
几何性质（114）
一、对称性（114）
二、重心（115）
三、面积和体积（115）
图形转化（116）
一、移动、旋转、翻转（116）
二、图形叠加（117）
第二节图形推理题型分类精讲（118）
一、顺推型图形推理（118）
二、九宫格图形推理（119）
三、分类型图形推理（121）
四、类比型图形推理（122）
五、空间形式图形推理（123）
六、其他形式图形推理（125）
第二章判断推理——定义判断（127）
第一节定义判断核心知识储备（127）
一、定义的逻辑知识（127）
二、定义判断解题原则（128）
三、定义判断解题步骤（128）
四、定义判断题型分类（128）
第二节定义判断题型分类精讲（130）
一、单定义判断（130）
二、多定义判断（137）
第三章判断推理——类比推理（139）
第一节类比推理核心知识储备（139）
一、类比推理考查方式（139）
二、类比推理解题步骤（140）
三、类比推理解题技巧（140）
四、类比推理出题陷阱（142）
第二节类比推理考点分类精讲（143）
一、概念间关系（144）
二、近反义关系（145）
三、描述关系（145）
四、条件关系（147）
五、语法关系（147）
第四章判断推理——逻辑判断（149）
第一节逻辑判断题型分类精讲（149）
必然性推理（149）
一、直言命题（149）
二、复言命题（155）
可能性推理（162）
一、削弱型题目（163）
二、加强型题目（166）
三、前提型题目（170）
四、解释型题目（172）
五、评价型题目（174）
六、结论型题目（177）
第二节逻辑判断实战技巧（178）
一、找突破口法（178）
二、假设法（180）
三、排除法（182）
四、排序法（182）
五、图表法（183）
六、计算法（184）
第一章数量分析——数学运算（186）
第一节数学运算基础知识（186）
一、数的整除特性（186）
二、最大公因数与最小公倍数（187）
三、奇偶性与质合性（189）
四、同余与剩余（189）
五、尾数法（191）
第二节数学运算题型分类精讲（191）
一、计算问题（191）
二、和差倍比问题（194）
三、行程问题（195）
四、工程问题（197）
五、排列组合与概率问题（199）
六、几何问题（203）
七、利润问题（205）
八、容斥问题（207）
九、植树问题（208）
十、抽屉原理（209）
十一、推理问题（210）
十二、运筹问题（211）
十三、浓度问题（212）
十四、牛吃草问题（212）
十五、鸡兔同笼问题（213）
十六、盈亏问题（214）
十七、日期问题（214）
十八、方阵问题（215）
十九、年龄问题（216）
二十、时钟问题（217）
第三节数学运算常用解题方法（218）
一、代入排除法（218）
二、特殊值法（219）
三、方程法（220）
四、图解法（223）
五、十字交叉法（225）
第二章数量分析——资料分析（226）
第一节资料分析常见概念（226）
一、百分数与百分点（226）
二、增长量（227）
三、增长率（229）
四、比重（232）
五、倍数和翻番（233）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（233）
七、进出口额（234）
八、指数（235）
第二节资料分析计算技巧（235）
一、尾数法（236）
二、首数法（236）
三、有效数字法（237）
四、特征数字法（237）
五、范围限定法（238）
六、乘除法转化法（239）
七、同位比较法（240）
八、运算拆分法（241）
九、常见算式处理技巧（241）
第三节资料分析题型分类精讲（246）
一、计算题（246）
二、排序题（247）
三、计数题（248）
四、趋势判断题（249）
五、综合判断题（250）
六、假设条件题（251）
第一章综合分析考点梳理（254）
一、考查词语（254）
二、考查句子（256）
三、考查语句连贯（256）
四、考查细节信息（259）
五、考查主旨观点（261）
六、考查文章标题（262）
第二章综合分析解题方法（264）
一、筛选法（264）
二、比较法（264）
三、排除法（264）
第三章人文社科类例题精讲（267）
中公教育•全国分部一览表（275）

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