济南市青少年宫自1965年建成开放,已走过58个春秋，属团市委正处级公益二类事业单位，是泉城最早的公益性校外教育单位，也是我市少年儿童和少先队员校外活动的主阵地，立足于本地青少年教育，先后被授予“全国先进青少年宫”、“儿童少年工作先进单位”、“山东省红旗青少年宫”等荣誉称号。除青少年宫本部之外，青少年宫陆续建设五一、泺口、奥体、阳光、万象新天、长清等六处区域性分宫和多个社区青少年宫，有效拓展服务空间。
济南市青少年宫长清中心位于大学城天一路以西，文溯路以南，占地面积15000㎡，建筑面积9800㎡，2023年夏季正式招生。长清中心由济南市青少年宫和长清区教体局共同建设发展，旨在提升区域青少年校外教育水平，推动教育资源均衡发展。中心发展的原则是健康、有序、可持续，从人才培养、公益服务、幼儿教育、赛事研学活动和打造名师工作室5个方面，将各类优质资源融会贯通，充分发挥大学城高校联动优势，广泛吸纳各类优质研学社会资源，逐步建立起区域内青少年校外教育主阵地功能。
因业务发展需要，长清中心现面向社会进行公开招聘。按照相关政策规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
本次公开招聘计划招聘各岗位合同制工作人员6人，其中，管理岗位2个，专业技术岗位4个。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《济南市青少年宫培训中心2023年公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)
各岗位相关待遇根据《济南市青少年宫培训中心薪酬管理办法》执行。按要求缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗(含生育)保险和住房公积金。
二、招聘范围和条件
(一)坚持党的基本路线，热爱共青团、少先队事业和青少年教育事业，具有较强的敬业精神。
(二)具有良好的思想道德素质，遵纪守法，为人师表。
(三)应聘专业技术岗位的人员应当具有较强的业务能力，一般应当具备大学本科及以上学历，需具备相应教师资格证书或职业(专业)能力证明。
(四)应聘管理岗位的人员应当具备相关专业知识和职业素养，有一定的组织及社会活动能力。
(五)户籍不限，性别不限，年龄应在35周岁，即1988年5月1日(含)以后出生。
(六)存在《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》的通知(教监管厅函〔2021〕9号)第二章第五条规定情形的不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘流程
(一)线上报名
1. 报名时间：即日起至5月7日
2. 报名方式：应聘人员按照要求将相关资料发送至济南市青少年宫人力资源部电子邮箱(jnsqsngrlzyb@126.com)。发送邮件请在主题备注好个人信息(按“岗位类别+岗位名称+姓名”的格式注明，例如：专业技术岗位-声乐教师-姓名)，所提供资料标注名称信息，并以压缩文件的形式在报名时间段内发送至邮箱。
本次公开招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导班。本次岗位投递为一次性投递，每人限报一个岗位。请应聘人员要仔细阅读公告、岗位情况表，确保填报信息和提交材料真实、完整、准确、符合岗位要求。
3. 报名资料：
(1)《济南市青少年宫培训中心2023年公开招聘工作人员报名表》(电子版)
(2)本人二代身份证。提交本人身份证原件正反面照片。
(3)毕业证和学位证。提交本人毕业证和学位证原件照片。留学生还需上传教育部学历认证材料。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证，可出具学校证明。
(4)教师资格证书或职业(专业)能力证明。应聘专业技术岗位人员需提交本人教师资格证书原件照片或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”原件照片;未取得教师资格证书的，需提交职业(专业)能力证明原件照片。
(5)《报名表》填写获奖情况的，须提交填报的荣誉证书原件照片;
(6)普通话等级证书原件照片(有普通话等级证书者提供);
(7)其他可证明自身能力的材料。
(二)资格审查
济南市青少年宫人力资源部将根据应聘人员提交的相关资料，认真进行资格初审。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员须如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。
报名结束后，将根据资格初审合格人员确定参加初试人员名单,并向资格初审合格人员发送电子版准考证，应聘人员可登录报送材料时使用的电子邮箱进行查收。应聘人员需自行打印《济南市青少年宫培训中心2023年公开招聘工作人员准考证》，并携带《准考证》进入考试环节。资格审查未通过者，不能进入考试环节。
每个招聘岗位通过资格初审的报名人数至少要达到拟招聘人数与参加初试人数1:2的比例，若达不到规定比例，取消该岗位的招聘计划。
(三)考试内容和方式
考试分为初试和复试两个阶段。
1. 初试。考试内容主要为理论考试和专业考试。考试时间、地点和要求等以《准考证》为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。初试成绩将于初试后1-2个工作日内，通过济南市青少年宫官方微信和网站进行公布。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加复试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入复试人选，若达不到规定比例，按初试实有合格人数确定;对初试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位的招聘计划。
2. 复试。考试内容主要为面试，应聘专业技术岗位人员增加说课。考试时间、地点和要求等以《准考证》为准，逾期不参加复试者视为自动放弃。
3. 综合成绩。复试结束后，按照相应权重计算综合成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。综合成绩计算公式如下：
(1)管理岗位综合成绩=理论考试分数(占30%)+专业考试分数(占30%)+面试分数(占40%)
(2)专业技术岗位综合成绩=理论考试分数(占20%)+专业考试分数(占40%)+面试分数(占20%)+说课分数(占20%)
为保证新进人员整体素质，综合成绩实行百分制，划定合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。综合成绩达到合格分数线的方可进入考察体检范围。根据综合成绩，从达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察、体检范围人选。综合成绩相同的，按专业考试成绩由高分到低分确定。如专业考试成绩也相同，按面试成绩由高分到低分确定。各岗位合格人数达不到相应比例的，取消该岗位的招聘计划。
(四)考察体检
考察、体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
1. 考察。考察将根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用(劳动)关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
2. 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
(五)公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘人员，将在济南市青少年宫官方微信和网站公示拟聘人员名单，公示期为3个工作日。公示无异议后，组织拟聘人员与济南市青少年宫培训中心签订劳动合同。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内未能签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、注意事项
1. 拟聘人员需携带《2023年度济南市青少年宫培训中心公开招聘工作人员报名表》(A4纸双面打印)、毕业证、学位证、教师资格证书或职业(专业)能力证明等资料原件以及无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具)办理相关手续。
2. 招聘期间，应聘人员应保证《报名表》所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。
3. 在招聘组织实施过程中，将严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。本公告未尽事宜，由济南市青少年宫人力资源部负责解释。
4. 联系方式：0531-86110507
联 系 人：李老师