2021年中级经济师考试教材+真题模拟+章节题库一本通-人力资源管理专业知识和实务+经济基础知识(中级)共6本
包含如下:
2021年版中级经济师考试官方教材-人力资源管理专业知识和实务(中级)
2021年版中级经济师考试官方教材-经济基础知识(中级)               
2021年版中级经济师考试真题详解与上机考试题库-人力资源管理专业知识和实务(中级)
2021年版中级经济师考试真题详解与上机考试题库-经济基础知识(中级)              
2021年版中级经济师考试题库一本通-人力资源管理专业知识和实务(中级)
2021年版中级经济师考试题库一本通-经济基础知识(中级)
合计:348.00元

1、2021年版中级经济师考试官方教材-人力资源管理专业知识和实务(中级)
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心
出版社:中国人事出版社
出版时间:2021年06月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787512916241
字数:507千字
页数:310+页
定价:78.00
2021年度全国经济专业技术资格考试（初级、中级）定于10月30日、10月31日举行。为帮助广大应考人员更好地理解和准确地把握考试大纲的要求，了解和掌握考试内容的深度和广度，熟悉考试形式，掌握考试方法和答题技巧，人力资源和社会保障部人事考试中心组织各领域专家学者，精心编写了“全国经济专业技术资格考试用书”，配套出版了“全国经济专业技术资格考试辅导用书”，委托中国人力资源和社会保障出版集团有限公司下属的中国人事出版社出版，中国劳动社会保障出版社发行。
考试大纲:
考试目的：
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
考试内容与要求：
第一部分 组织行为学
1. 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。
2. 领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。
3. 组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。
第二部分 人力资源管理
4. 战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。
5. 人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用，分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素，制定平衡人力资源供求关系的组织对策，选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。
6. 人员甄选。理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。
7. 绩效管理。理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素，制订绩效计划，实施绩效监控，选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核，监控绩效考核的实施，设计绩效反馈方案，合理使用绩效考核结果，制定绩效改进措施，对特殊群体绩效实施绩效考核。
8. 薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异，建立全面薪酬战略，开展薪酬体系设计和薪酬结构设计，诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤，实施职位评价和薪酬调查，根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划，设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。
9. 培训与开发。制定培训与开发决策，组织和管理培训与开发活动，评估培训与开发的效果，运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理，评估职业生涯管理的效果。
10. 劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。
第三部分 人力资源管理经济分析
11. 劳动力市场理论。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理；运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理，分析劳动力市场的现实问题。
12. 工资与就业理论。理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。
13. 人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基本方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。
第四部分  人力资源与社会保险政策
14. 劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则，依法履行、变更、解除、终止劳动合同，依法制定和实施劳动规章制度，依法管理特殊用工，协调劳动关系。
15. 社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭，掌握我国近年来社会保险制度的改革概况，理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则，理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。
16. 社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定，处理社会保险实务。
17. 劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。
18. 法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任，理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式，理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。
19. 人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。
本书目录
第一部分组织行为学
第一章 组织激励
第一节 需要、动机与激励
第二节 激励理论
第三节激励理论在实践中的应用
第二章领导行为
第一节 领导理论
第二节 领导风格与技能
第三节领导决策
第三章组织设计与组织文化
第一节 组织设计
第二节 组织文化
第三节组织变革与发展
第二部分人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
第二节 战略性人力资源管理的具体内
容
第五章人力资源规划
第一节 人力资源规划及其供求预测
第二节 人力资源供求平衡的基本对策
与方法
第六章人员甄选
第一节 甄选及其有效性
第二节 甄选的主要方法
第七章绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节绩效计划与绩效监控
第三节绩效评价与绩效管理工具
第四节绩效反馈与结果应用
第五节特殊群体的绩效考核
第八章薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 股权激励
第三节 特殊群体的薪酬管理
第四节 薪酬成本预算与控制
第九章培训与开发
第一节 培训与开发决策分析
第二节培训与开发的组织管理
第三节 职业生涯管理
第十章 劳动关系
第一节 劳动关系概述
第二节 我国劳动关系调整机制
第三节发展和谐劳动关系
第四节 企业解决劳动争议的制度和方
法
第三部分人力资源管理经济分析
第十一章 劳动力市场理论
第一节劳动力市场概论
第二节 劳动力供给
第三节 劳动力需求
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
第十二章工资与就业理论
第一节 工资水平与工资差别
第二节 就业与失业
第十三章人力资本投资理论
第一节人力资本投资的一般原理
第二节 人力资本投资与高等教育
第三节人力资本投资与在职培训
第四节 劳动力流动
第四部分人力资源与社会保险政策
第十四章劳动合同管理与特殊用工
第一节 劳动合同履行与变更
第二节劳动合同解除与终止
第三节 用人单位劳动规章制度
第四节特殊用工
第十五章 社会保险法律
第一节 社会保险法律关系
第二节 社会保险法律适用
第三节《中华人民共和国社会保险法》
的基本内容
第十六章 社会保险体系
第一节基本养老保险
第二节 基本医疗保险
第三节 工伤保险
第四节 失业保险
第五节 生育保险
第六节 补充保险
第十七章劳动争议调解仲裁
第一节 劳动争议
第二节 劳动争议处理的原则和范围
第三节 劳动争议处理的基本程序
第四节劳动争议当事人和举证责任
第五节 劳动争议诉讼
第十八章 法律责任与行政执法
第一节劳动法律责任
第二节 社会保险法律责任
第三节 劳动监察
第四节 行政争议处理
第十九章人力资源开发政策
第一节评价发现
第二节 激励保障
第三节 管理使用
第四节 教育培训
第五节 流动配置
2、2021年版中级经济师考试官方教材-经济基础知识(中级)
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心
出版社:中国人事出版社
出版时间:2021年07月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787512916128
字数:546千字
定价:78.00
2021年度全国经济专业技术资格考试（初级、中级）定于10月30日、10月31日举行。为帮助广大应考人员更好地理解和准确地把握考试大纲的要求，了解和掌握考试内容的深度和广度，熟悉考试形式，掌握考试方法和答题技巧，人力资源和社会保障部人事考试中心组织各领域专家学者，精心编写了“全国经济专业技术资格考试用书”，配套出版了“全国经济专业技术资格考试辅导用书”，委托中国人力资源和社会保障出版集团有限公司下属的中国人事出版社出版，中国劳动社会保障出版社发行。
考试目的：
    测查应试人员是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。
考试内容与要求：
第一部分  经济学基础
1. 市场需求、供给与均衡价格。理解市场需求、市场供给与均衡价格，运用均衡价格模型分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系。
2. 消费者行为分析。理解经济人假设、效用理论、预算约束和消费者均衡，掌握消费者偏好、预算约束、消费者均衡条件和需求曲线的推导、价格变动的效应，理解消费者行为理论，解释生活中的消费现象。
3. 生产和成本理论。理解生产函数和成本函数，掌握生产者的组织形式、企业形成的相关理论，辨别成本函数的基本形式和短期成本函数各种曲线的基本形状和特征。
4. 市场结构理论。理解市场结构的分类及其依据，掌握市场结构和生产者决策理论，辨别不同类型市场结构及其生产者行为。
5. 生产要素市场理论。理解生产者使用生产要素的原则，掌握生产要素市场理论基本内容，理解劳动供给曲线和均衡工资决定方式。
6. 市场失灵和政府的干预。理解资源最优配置的标准和帕累托最优状态，掌握市场失灵理论和政府对微观经济活动干预的基本理论，解释市场垄断、公共产品、外部性、信息不对称和资源配置效率的关系，辨别政府干预市场的方式和措施。
7. 国民收入核算和简单的宏观经济模型。理解国内生产总值和国民收入，辨别国民收入核算方法，掌握消费、储蓄、投资、总需求和总供给等宏观经济基本理论，理解消费、储蓄、投资与国民收入之间关系。
8. 经济增长和经济发展理论。理解经济增长和经济发展的基本原理，理解经济增长的影响因素，掌握我国经济新发展阶段、新发展理念、新发展格局的特征。
9. 价格总水平和就业、失业。掌握价格总水平、就业和失业的含义和相关指标，理解失业和经济增长及价格总水平之间的相互关系。
10. 国际贸易理论和政策。掌握国际贸易的基本理论，辨别影响国际贸易的主要因素，辨别政府对进出口贸易的调控和干预方式。
第二部分  财  政
11. 公共物品与财政职能。理解公共物品、财政职能、现代财政制度，掌握公共选择理论和政府失灵的原因，理解政府经济活动范围、政府失灵的主要表现形式，理解我国建立现代财政制度的方向与主要任务。
12. 财政支出。理解我国财政收支趋势，理解财政支出数据、财政支出结构优化，掌握财政支出的类型和衡量财政支出规模的指标，掌握财政支出规模增长的理论解释，辨别财政支出绩效评价的原则和方法。
13. 财政收入。理解财政收入、税收、财政集中度和宏观税负，掌握财政收入的形式及特征和税负转嫁的原理，理解我国中央政府债务和地方政府债务管理制度的内容，辨别一国宏观税负水平的影响因素。
14. 税收制度。掌握税制各要素，理解税收分类的基本方法，辨别流转税、所得税、财产税的基本特点，掌握增值税、消费税、企业所得税和个人所得税的基本内容。
15. 政府预算。理解政府预算，辨别我国不同机关的政府预算管理职权，掌握我国政府预算编制制度和执行制度的主要内容、全面规范公开透明预算制度的主要内容。
16. 财政管理体制。理解财政管理体制和财政转移支付，掌握财政管理体制的内容、分税制财政体制改革的内容、深化财政体制改革的内容、我国财政转移支付的内容，理解中央与地方财政事权和支出责任划分改革的内容。
17. 财政政策。理解和掌握财政政策的功能与目标、财政政策的工具与类型、财政政策的乘数与时滞的基本内容，理解我国财政政策实践的基本经验。
第三部分  货币与金融
18. 货币供求与货币均衡。理解货币需求、货币需求量、社会融资规模、通货膨胀，掌握货币供求理论和货币均衡原理、货币需求理论、货币供给机制、货币均衡的基本原理。
19. 中央银行与货币政策。理解中央银行体制下的金融服务、货币政策、货币政策目标、货币政策工具和货币政策传导机制，掌握中央银行业务经营的特点、主要业务和中央银行独立性，分析货币政策目标与货币政策工具搭配使用的效果，理解我国中央银行在宏观经济调控中的作用。
20. 商业银行与金融市场。理解金融市场、存款保险制度的作用，掌握商业银行的运营与管理特点，分析金融市场主体的行为、金融市场各子市场之间的相互影响。
21. 金融风险与金融监管。理解金融风险、金融危机、金融监管，掌握金融监管的理论、金融监管体制和国际金融监管协调机制的主要内容。
22. 对外金融关系与政策。理解汇率制度、国际储备，辨别对外金融关系与政策，掌握汇率决定与变动、国际储备及其管理、国际货币体系、跨境人民币业务的主要特点。
第四部分  统  计
23. 统计与统计数据。理解统计学、描述统计、推断统计、变量和数据，辨别数据和变量的类型，掌握统计学、描述统计、推断统计的基本原理，辨别统计数据的来源和各种统计调查方法，理解数据科学与大数据。
24. 描述统计。理解数据特征测度，掌握集中趋势的测度指标、离散趋势的测度指标、分布形态的测度指标以及变量间关系的测度指标的计算方法，辨别常用测度数据。
25. 抽样调查。理解概率抽样和非概率抽样，辨别抽样调查的一般步骤，掌握常用基本概率抽样方法的基本原理和适用场合，理解估计量的性质，掌握不放回简单随机抽样下均值估计量方差的估计方法和样本量的计算方法，辨别概率抽样中样本量的影响因素。
26. 回归分析。理解回归模型、回归方程、回归系数，掌握最小二乘法的原理和估计方法，根据估计的回归方程进行回归系数分析，掌握决定系数以及回归模型的检验。
27. 时间序列分析。辨别时间序列的分类，掌握时间序列的水平分析、速度分析、平滑预测方法。
第五部分  会  计
28. 会计概论。理解会计的目标，掌握会计要素及其确认计量的基本原则、会计的基本前提、会计信息质量要求的内容，理解会计法规的构成内容。
29. 会计循环。理解会计确认的主要内容和确认标准，掌握会计记录的方法、复式记账法的原理、借贷记账法的记账规则，辨别主要的账务处理程序类型和会计计量属性类型，掌握会计循环的主要环节，区分会计循环各环节主要会计工作。
30. 会计报表。理解会计报表的编制要求，掌握资产负债表、利润表和现金流量表的内容和编制方法，辨别将不同会计项目按照会计报表编制要求进行填列的方法。
31. 会计报表分析。理解会计报表分析的内容，掌握会计报表分析的基本方法，辨别会计报表分析中反映偿债能力、营运能力和盈利能力的主要指标的计算方法。
32. 政府会计。理解政府会计的概念，掌握政府财务会计要素和政府预算会计要素，辨别政府决算报告的概念与政府财务报告的概念。
第六部分  法  律
33. 法律对经济关系的调整。理解法律调整机制的基本原理，掌握我国法律对经济关系的调整方式，辨别调整经济的主要法律的种类。
34. 物权法律制度。理解物权法律制度的基本内容，掌握所有权、担保物权、用益物权、建设用地使用权的取得方式和适用规则。
35. 合同法律制度。理解合同、要约、承诺，掌握合同的订立、履行和终止、担保和保全、转让和变更的适用条件。
36. 公司法律制度。掌握公司和公司法的概念，理解公司的特征和分类，掌握公司设立的条件和程序，掌握公司组织机构和股东权利的内容，掌握董事、监事和高级管理人员的任职资格和义务，辨别公司合并、分立、解散、清算的相关规定。
37. 其他法律制度。掌握专利法律制度、商标法律制度、劳动合同法律制度、消费者权益保护法律制度、反垄断法律制度、反不正当竞争法律制度、产品质量法律制度的基本原理和主要内容。
本书目录
第一部分经济学基础
第一章 市场需求、供给与均衡价格
一、市场需求
二、市场供给
三、均衡价格
四、弹性
第二章 消费者行为分析
一、效用理论和无差异曲线
二、预算约束
三、消费者均衡和需求曲线
第三章生产和成本理论
一、生产者的组织形式和企业理论
二、生产函数和生产曲线
三、成本函数和成本曲线
第四章 市场结构理论
一、市场结构的类型
二、完全竞争市场上生产者的行为
三、完全垄断市场上生产者的行为
四、垄断竞争市场和寡头垄断市场上生
产者的行为
第五章生产要素市场理论
一、生产者使用生产要素的原则
二、完全竞争生产者对生产要素的需求
三、劳动供给曲线和均衡工资的决定
第六章市场失灵和政府的干预
一、市场失灵的含义
二、市场失灵的原因
三、政府对市场的干预
第七章 国民收入核算和简单的宏观经济
模型
Е民收入核算
二、宏观经济均衡的基本模型
三、消费、储蓄和投资
四、总需求和总供给
第八章经济增长和经济发展理论
一、经济增长
二、经济周期和经济波动
三、经济发展
第九章 价格总水平和就业、失业
一、价格总水平
二、就业与失业
三、失业和经济增长及价格总水平的相
互关系
第十章 国际贸易理论和政策
一、国际贸易理论
二、国际贸易政策
第二部分财政
第十一章 公共物品与财政职能
一、公共物品的定义及其融资与生产
二、市场与政府的经济活动范围
三、财政的基本职能
四、公共选择与政府失灵
第十二章 财政支出
、财政支出及其分类
二、财政支出规模及其增长趋势
三、我国的财政收支矛盾与支出结构优
化
四、财政支出绩效评价
第十三章财政收入
一、财政收入和财政集中度
二、税收
三、税负转嫁
四、国债
第十四章税收制度
一、税制要素与税收分类
二、流转税
三、所得税
四、财产税
第十五章政府预算
一、政府预算的职能与原则
二、我国政府预算职权划分
三、我国政府预算体系
四、我国政府预算编制和执行制度
五、实施全面规范、公开透明预算制度
的主要内容
第十六章财政管理体制
一、财政管理体制内容与类型
二、分税制财政管理体制
三、财政转移支付制度
四、合理划分中央与地方财政事权和支
出责任
第十七章财政政策
-、财政政策E与目标
二、财政政策工具与类型
三、财政政策乘数与时滞
四、我国财政政策实践经验
第三部分 货币与金融
第十八章 货币供求与货币均衡
一、货币需求
二、货币供给
三、货币均衡
四、通货膨胀
第十九章 中央银行与货币政策
一、中央银行
二、货币政策
第二十章 商业银行与金融市场
一、商业银行的运营与管理
二、金融市场
第二十一章金融风险与金融监管
一、金融风险
二、金融危机
三、金融监管理论
四、金融监管体制
五、国际金融监管协调
第二十二章 对外金融关系与政策
一、汇率制度
二、国际储备
三、国际货币体系
四、人民币跨境使用
第四部分统 计
第二十三章 统计与数据科学
一、统计学
二、变量和数据
三、数据的来源
四、统计调查
五、数据科学与大数据
第二十四章 描述统计
一、集中趋势的测度
二、离散程度的测度
三、分布形态的测度
四、变量间的相关分析
第二十五章抽样调查
一、抽样调查基本概念
二、几种基本概率抽样方法
三、估计量和样本量
第二章 回归分析
一、回归模型
二、最小二乘法
三、模型的检验和预测
第二十七章时间序列分析
、时间序列及其分类
二、时间序列的水平分析
三、时间序列的速度分析
四、平滑预测法
第五部分会计
第二十八章会计概论
一、会计基本概念
二、会计目标
三、会计要素
四、会计要素确认和计量基本原则
五、会计基本前提
六、会计信息质量要求
七、会计法规
第二十九章 会计循环
一、会计确认
二、会计计量
三、会计记录
四、财务会计报告
第三十章 会计报表
一、会计报表的概念
二、资产负债表
三、利润表
四、现金流量表
五、会计报表附注
第三十一章 财务报表分析
一、财务报表分析的意义和内容
二、财务报表分析的基本方法
三、财务报表分析的基本指标
第三十二章政府会计
一、政府会计的概念
二、政府会计要素
三、政府会计报告
第六部分法律
第三十三章 法律对经济关系的调整
一、“调整经济的法”和“经济法”
二、调整社会主义市场经济的法律体系
第三十四章 物权法律制度
第三十四章 物权法律制度
一、物权概述
二、所有权
三、用益物权
四、担保物权
第三十五章 合同法律制度
一、合同概述
二、合同的效力
三、合同的订立、履行和终止
四、合同的担保和保全
五、合同的转让、变更和解除
六、违约责任
第三十六章公司法律制度
一、公司和公司法概述
二、公司的设立
三、公司的组织机构
四、股东权利
五、董事、监事和高级管理人员的任职资
格和法定义务
六、股份发行与回购
七、公司的合并、分立、解散和清算
第三十七章 其他法律制度
一、工业产权法律制度
二、劳动合同法律制度
三、消费者权益保护法律制度
四、反垄断法律制度
五、反不正当竞争法律制度
六、产品质量法律制度

欢迎您选择北京考试书店，在这里，我们向您承诺，本书店出售图书均为正版图书，请您放心购买！
如您在下订单的时候遇到难题，欢迎您随时咨询我们的客服人员；
咨询热线：13520801473；在线QQ：1119846269；微信:bjkssd
如您对我们的书店有任何建议，欢迎您发邮件给我们，我们的邮箱：service@bookskys.com
北京考试书店祝您购物愉快！

汇款户名：庹珍珍
中国工商银行帐号：6222 0202 0004 8271 965
中国农业银行帐号：6228 4800 1051 6883 112
中国银行帐号：6013 8201 0001 5744 736
中国邮政银行帐号：6221 8810 0006 5935 785
中国建设银行账号: 6227 0000 1286 0174 562
支付宝账号:tuozhenzhen88@126.com