劳动关系协调员(二级)职业技能等级认定培训教程
作者:中国就业培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2020年11月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787516746301
定价:58.00
为促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的劳动关系协调人员队伍,推动劳动关系协调员职业培训和职业技能等级认定工作的开展,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《劳动关系协调员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),编写了劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程，包括《劳动关系协调员（基础知识）》《劳动关系协调员（四级）》《劳动关系协调员(三级)》《劳动关系协调员(二级)》《劳动关系协调员(一级)》《劳动关系协调员（常用法律手册）》。其中，《劳动关系协调员（二级）》对应《标准》中二级/技师的技能要求和相关知识要求。教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员,以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训,是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
作者简介:
中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

第一章  劳动标准管理
学习目标
第一节  用人单位劳动标准的制定
第一单元  用人单位劳动标准的相关概念
第二单元  用人单位劳动标准的内容
第二节   用人单位劳动标准实施情况评估
第一单元  用人单位劳动标准实施情况分析
第二单元  用人单位劳动标准实施效果评估
第三节  企业社会责任报告
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章   劳动合同管理
学习目标
第一节   劳动合同的订立
第二节  劳动合同的履行和变更
第三节   劳动合同的解除、 终止和续订
第一单元  劳动合同的解除
第二单元  劳动合同的终止和续订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
学习目标
第一节   集体协商的组织开展
第一单元  集体协商概述
第二单元  集体协商准备阶段
第二节  集体合同的订立和履行
第一单元  集体合同订立阶段
第二单元  集体合同履行阶段
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第四章  劳动规章制度管理
学习目标
第一节  劳动规章制度的制定
第一单元  劳动规章制度概述
第二单元  劳动规章制度制定的原则与程序
第二节   劳动规章制度的实施
第一单元  劳动规章制度实施概述
第二单元  劳动规章制度的审查、 修订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第五章  企业民主管理
学习目标
第一节  劳企协商管理
第二节  职工代表大会管理
第一单元  职工代表大会制度
第二单元  职工代表大会的组织
第三节  厂务公开管理
第一单元  厂务公开概述
第二单元  厂务公开中的商业秘密管理
第四节  职工董事监事管理
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第六章  劳动争议处理
学习目标
第一节  劳动争议的预防
第二节  劳动争议的协商和调解
第一单元  劳动争议协商
第二单元  劳动争议调解
第三节  劳动争议的仲裁和诉讼
第一单元  劳动争议仲裁
第二单元  劳动争议诉讼
相关法律法规
复习思考题
案例分析题

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