书名： 人才发展战略论
书号： Q62-0480
ISBN： 978-7-5129-0480-4
作者： 王通讯 著  
开本： 16K
装订： 平
字数： 357 千字  
定价： ￥47.00
出版社： 中国人事出版社
出版日期： 2013-05-30
最后印刷时间： 2013-05-30
书稿是由近几年中组部、人社部和其他行业科研课题、实证研究成果汇集而成的文集。
内设：战略本体论、战略背景论、战略分析论、战略短篇论、战略评估论等几部分。
内容概要：一定要坚持党管人才原则，同时增强人才管理的科学性，来推动人才发展战略的落实。在人才发展战略的具体制定过程中，应该以科学人才观为指导，开展人才战略或战略性规划的研究和编制工作，以保证所制定人才发展战略的科学性、可行性和适应性。

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