为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求，经中共黔西南州委宣传部部务会研究决定，黔西南州精神文明建设中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州精神文明建设中心人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评及资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、人才引进计划及岗位
黔西南州精神文明建设中心2023年引进高层次人才2名，详见《2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州精神文明建设中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》(附件1)。
四、人才引进对象及资格条件
(一)人才引进对象
2023年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4.年龄在18周岁以上(2005年4月22日及以前出生)、45周岁以下(1977年4月22日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1972年4月22日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.在黔西南州服务年限不少于5年;
7.符合《2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州精神文明建设中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查询具体岗位相关要求及资格条件;
8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2023年4月22日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
7.定向到具体行业或单位的毕业生;
8.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、测评及资格复审
本次人才引进采取“线上初评+线下测试”的方式进行测评，测评工作在人才引进工作领导小组领导下，由领导小组办公室负责组织实施，测评不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在州纪委州监委派驻第三纪检监察组的监督下进行。
(一)线上初评
通过黔西南州精神文明建设中心资格初审的人员，确定为线上初评人员。
线上初评主要考察人才的综合素质及适应岗位的能力等情况。通过腾讯会议或其他网上形式，按照公平、公正的原则，逐一对考生进行线上初评。按如下步骤开展线上初评工作：
1.线上初评组组成
线上初评考官选择5人，线上初评考官组成根据具体情况确定，同时安排计分员1名，监督员、引导员各2名。
2.线上初评时间确定
2023年6月3日上午8点30分，由人才引进工作领导小组办公室做好线上初评准备工作。
3.线上初评流程
(1)视频对话调试。人才引进工作领导小组办公室负责提前准备平台、调试相关设备，确保通讯畅通，保证考生线上初评正常进行。
(2)核实身份。在视频对话调试时，考生出示身份证，线上初评监督员核对考生的身份证，核实身份。身份证、姓名等有关信息不符的，取消线上初评资格。
(3)线上初评。按照一定排序方式，随机视频联系报考的考生开展线上初评;引导员引导考生进入视频对话，考生向线上初评考官报告个人顺序号。主考官主持线上初评，每个考生线上初评时间为8分钟。
(4)得分。采取百分制办法进行计分。每个考生线上初评结束，各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的线上初评最后得分，线上初评最后得分按“四舍五入法”保留两位小数。
(5)分数计算。线上初评结束后，由线上初评计分员、监督员等人员做好考官打分资料收集、分数统计、核对、监督等工作，并向线上初评组汇报线上初评考生分数情况。
线上初评成绩通过中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)进行公示。
(二)线下测试
线下测试主要采取面试的方式进行，按照线上初评成绩从高分到低分，取前20名确定为线下测试人员并进入资格复审阶段，若线上初评成绩末位并列的，同时确定为线下测试人员。若前20名有考生放弃线下测试资格，则按线上初评成绩得分从高到低依次递补人员进入线下测试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进行测试。
1.资格复审
(1)审核方式：现场审查。
(2)审核时间：2023年6月8日(星期四)09:00-11：00;
(3)审核地点：黔西南州委宣传部人事科(兴义市沙井街22号，州政府大院内);
(4)资格复审对象：线上初评成绩前20名。经复审不符合引进条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位顺延递补。如因特殊情况委托他人代审的，需提供委托人有效《居民身份证》复印件及委托书原件。
(5)资格复审时需携带资料：身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;若暂未取得毕业证书和学位证书，需提供就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表;有工作单位的需提交单位同意报考证明。
(6)请入围考生于6月6日18:00前，将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱：xcbrsk2022@163.com，照片命名为“考生姓名+联系电话”。
(7)资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
2.面试准考证领取
(1)领取时间：2023年6月9日(星期五)上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
(2)领取地点：中共黔西南州委宣传部人事科(兴义市沙井街22号，州政府大院内)。
(3)准考证领取携带资料：考生有效《居民身份证》原件。
(4)如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件和委托书，被委托人身份证原件和复印件。
3.面试
(1)面试对象：资格复审合格人员。
(2)时间及地点：6月10日上午8：30，面试地点详见面试准考证。
(3)面试内容：采取结构化面试方式进行面试，主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质等。
(4)面试成绩计算：面试成绩为100分，面试考官由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试最终得分，按“四舍五入法”保留两位小数。
(5)面试成绩在中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)上公布。
根据工作情况，若有变化，具体考试时间和方式另行通知。
六、体检
参加体检人员根据招聘岗位计划数按考生线下测试成绩由高分到低分顺序1︰1的比例确定，如同一岗位考生线下测试成绩出现末位并列的，初评成绩高的考生进入体检。(体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
1.体检人员名单、体检时间和地点在中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)上发布，并由人才引进工作领导小组办公室电话告知本人。
2.体检中应聘人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由人才引进工作领导小组办公室组织实施，体检及复查所需的费用由应聘人员自理。
3.体检不合格的取消进入下一环节资格;未按时参加体检的，视为应聘人员自动放弃。应聘人员体检不合格或自动放弃的，空缺岗位按线下测试成绩由高到低依次递补。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由人才引进工作领导小组办公室组织考察。考察要做到全面、客观、公正。
考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅人事档案，确认其报名时提交的信息和材料等是否真实、准确。
经考察组审定存在本方案第四条中“下列人员不作为人才引进对象”所列情况的，或存在其他情形考察不合格、政审不合格的，取消拟聘用资格，空缺岗位按线下测试成绩由高到低依次递补体检、考察。
考察时间由人才引进工作领导小组办公室通过中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)进行公示，并电话告知本人。
八、公示和聘用
经报名、资格审查、测评及资格复审、体检、考察合格的应聘人员，由黔西南州委宣传部研究确定为拟聘用人员后，统一在中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)上进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
对公示无异议的拟聘用对象，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案并办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调离或擅自脱产学习。
九、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、注意事项
(一)应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，供人才引进工作领导小组办公室进行审核验证，未取得相应证件材料的取消聘用资格。
(二)人才引进工作信息将在中国黔西南网(http://www.zgqxn.com)上进行发布，请应聘人员密切关注，相互转告。如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等应聘人员个人原因导致无法联系造成的后果由应聘人员本人承担。
(三)人才引进工作解释权归人才引进工作领导小组办公室。其他未尽事宜由人才引进工作领导小组研究确定。
咨询电话：0859-3245028(州委宣传部人事科)
监督电话：0859-3111809(州纪委州监委派驻第三纪检监察组办公室)