因工作需要，现面向社会公开招聘公务用车平台司机3名。相关要求如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2. 热爱司机工作，有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心。
3.驾驶技能娴熟，具有汽车日常保养和排除简单故障的能力。
4.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
5. 具有较强的安全意识、服务意识、保密意识，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
6、 应聘人员有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;有不良征信、酒驾、醉驾记录的;现役军人;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
(二)招聘对象
所有应聘人员必须在40周岁以下，持有C1汽车驾驶证，五年以上驾驶经验，40周岁以下是指1983年12月1日(含)以后出生。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在石城县政府网、微信平台等媒体上发布。
(二)报名
报名时间:公告发布日起至2023年12月15日下午5：30;报名地点：石城县机关事务管理中心车管股。本次招聘不接受网上报名。
(三)资格审查
资格审查由石城县机关事务管理中心车管股负责具体实施。
(1)报名时须提供本人身份证、户口簿、机动车驾驶证的原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照2张以及《石城县机关事务管理中心招聘司机报名表》。
(2)未在规定时间内报名或资格审查，视为自动放弃。
(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
(四)考试
考试采取理论考试、实际操作、面试三种方式进行，由机关事务管理中心委托第三方驾校进行理论考试和实际操作，面试由机关事务管理中心组织进行。公开招聘总成绩为100分，其中理论考试和实际操作分数各为100分(其中理论考试必须为90分以上才合格)，考生总成绩计算方法为：理论考试成绩占总成绩40%，实际操作成绩占总成绩40%，面试20%,均保留至小数点后两位。根据考生成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:1的比例确定入围体检人员名单。如遇末位同分情况则以驾龄长者或驾驶证等级高者优先。
(五)体检和考察
1、根据最终成绩从高分到低分确定体检考察对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和驾驶员身体相关要求执行。体检费用自理。
3.如因考生放弃或体检、考察、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，由后一名进行递补。
四、聘用与待遇
经机关事务管理中心班子会研究确定后聘用，全部为合同制聘用，原有身份、职级、工龄与新岗位无关，同等条件下，退役军人优先。实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的，由第三方劳务派遣公司签订劳务合同，实行一年一聘制，合同期限为一年，期满后再行协商。正式受聘人员在合同期内工资福利待遇跟原平台司机一样。