根据汝州市人民政府办公室关于印发《汝州市2023年事业单位高层次人才引进实施方案》的通知(汝政办〔2023〕64号)文件有关要求：“本次高层次人才引进不受报名比例限制，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考核办法由汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布”。现经汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，制定如下考试工作方案。

一、考试方式

考试采用先笔试后面试的方式进行。

二、笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试内容为公共基础知识。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

三、面试

面试人选根据笔试成绩，按拟引进人数1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试成绩满分100分。

面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表、自我认知与拟任职位岗位匹配度等。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

四、成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2023年11月14日