北京考试书店提供高级经济师考试教材,高级经济师考试用书以及2024年高级经济师考试真题,考试试卷,模拟试卷
官方教材2024全国经济专业技术资格高级经济师职称考试教材-人力资源管理专业(高级经济实务)第五版
作者:全国经济专业技术资格考试参考用书编委会 编写
出 版 社:中国人事出版社
ISBN:9787512920088
出版日期:2024年05月01日
装  帧:平装
字  数:443千字
定  价:95元
全国经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
中国人事出版社持续多年深耕于经济师考试系列图书研发，编委会成员均为对应行业专家，能准确把握新大纲考察要点，教材编写经验丰富，专业知识过硬。出版的考试用书是全国经济专业技术资格考试命题的重要依据。

第一部分 组织行为学
第一章 个体心理与行为
第一节 人格
第二节 智力与能力
第三节 情绪
第四节 态度与行为
第二章 团体心理与行为
第一节 组织激励
第二节 团体领导
第三节 团体沟通
第四节 团体决策
第三章 工作态度与行为
第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展
第一节 组织设计
第二节 组织文化
第三节 组织变革与发展
第二部分 人力资源管理
第五章 人力资源管理导论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第六章 战略性人力资源管理与人力资源规划
第一节 战略性人力资源管理的基本原理
第二节 人力资源规划
第七章 职位分析与设计和胜任素质模型
第一节 职位分析与设计
第二节 胜任素质模型
第八章 招募与甄选
第一节 招募
第二节 甄选
第三节 甄选的主要方法
第四节 面试.
第九章 培训与开发
第一节 培训与培训管理概述
第二节 培训管理的主要内容
第三节 员工开发与职业发展
第十章 绩效管理
第一节绩效与绩效管理的基本原理
第二节 绩效评价方法
第三节 绩效评价与反馈
第十一章 薪酬福利管理
第一节 薪酬与薪酬管理的一般原理
第二节 职位薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
第十二章 员工关系管理
第一节 劳动关系管理
第二节 员工服务保障管理
第三部分 人力资源管理经济分析
第十三章 工资与就业
第一节 工资水平与工资差别
第二节 就业与失业
第十四章 人力资本投资理论
第一节 人力资本投资的一般原理
第二节 教育投资
第三节 在职培训投资
第四节 劳动力流动
第十五章 劳动力市场
第一节 劳动力市场概论
第二节 劳动力供给
第三节 劳动力需求
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
第四部分 人力资源与社会保险政策
第十六章 人力资源社会保障立法与制度改革
第一节 人力资源社会保障立法
第二节 人力资源社会保障制度改革
第十七章 劳动合同制度
第一节 关于劳动合同的法律法规及相关规定
第二节 关于劳动合同制度
第十八章 社会保险法律制度
第一节 涉及社会保险的法律规范
第二节社会保险制度的基本内容
第十九章 促进就业与职业培训制度
第一节 涉及就业促进和职业培训的法律规范
第二节 就业促进和职业培训的基本内容
第二十章 劳动标准与劳动保护制度
第一节 劳动标准与劳动保护相关法律规范
第二节 劳动标准与劳动保护的基本内容
第二十一章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理相关法律规范
第二节劳动争议处理制度的基本内容

欢迎您选择北京考试书店，在这里，我们向您承诺，本书店出售图书均为正版图书，请您放心购买！
如您在下订单的时候遇到难题，欢迎您随时咨询我们的客服人员；
咨询热线：13520801473；在线QQ：1119846269；微信:bjkssd
如您对我们的书店有任何建议，欢迎您发邮件给我们，我们的邮箱：service@bookskys.com
北京考试书店祝您购物愉快！

汇款户名：庹珍珍
中国工商银行帐号：6222 0202 0004 8271 965
中国农业银行帐号：6228 4800 1051 6883 112
中国银行帐号：6013 8201 0001 5744 736
中国邮政银行帐号：6221 8810 0006 5935 785
中国建设银行账号: 6227 0000 1286 0174 562
支付宝账号:tuozhenzhen88@126.com