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13136 人力资源管理(初级)(2023年版)全国高等教育自学考试指定教材(含自学考试大纲+数字资源)
作者:赵凤敏
市场价:68.00
ISBN 号:9787300320984
出版日期:2023.12
开本:16
出版社:中国人民大学出版社
本书对职业分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工使用与调配、职业生涯管理、绩效管理等内容进行了全面介绍。每一章均设置了本章要点与案例，有助于读者掌握人力资源管理的理论及实务的基本内容。本书吸收了人力资源管理理论和实践的 新变化，内容实效性 强，并且提供的资源丰富，和师生们的要求紧密结合。本书比较系统地介绍了人力资源管理的基本理论和实务，提供了案例和相关拓展性内容，有助于读者深入理解和应用所学知识。

人力资源管理（初级）自学考试大纲
大纲前言
Ⅰ. 课程性质与课程目标
Ⅱ.考核目标
Ⅲ.课程内容与考核要求
Ⅳ.关于大纲的说明与考核实施要求
附录 参考样卷
后记
人力资源管理（初级）
编者的话
章 人力资源管理导论
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 战略性人力资源管理概述
思考题
第二章 员工激励
节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励机制
思考题
第三章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序及方法
第三节 工作设计
思考题
第四章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源战略规划
思考题
第五章 招聘管理
节 招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人员选拔
第四节 人员录用
思考题
第六章 人员素质测评
节 人员素质测评概述
第二节 人员素质测评方法
第三节 人员素质测评的实施
思考题
第七章 员工培训
节 培训概述
第二节 员工培训的内容和步骤
第三节 员工培训的方法
思考题
第八章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效考核
第四节 绩效反馈
思考题
第九章 薪酬管理
节 薪酬概述
第二节 薪酬水平和结构
第三节 薪酬设计
思考题
第十章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 员工职业生涯规划
第四节 组织的职业生涯设计
思考题
主要参考文献
后记

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