2015年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及模拟试卷-专业科目+公共科目(共2本)包含如下:
2015年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及模拟试卷(专业科目) 定价:55元
2015年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及模拟试卷(公共科目) 定价:50元
合计:105元

1、2015年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及模拟试卷(专业科目)
第一部分历年真题
党务类（精选）2
行政管理类（精选）4
民政类6
市政管理类9
海事管理类11
教育管理类（精选）13
群团类15
文体类17
公安类20
司法类26
医药卫生类34
农业类39
历年真题参考答案及解析45
党务类（精选）45
行政管理类（精选）48
民政类52
市政管理类55
海事管理类55
教育管理类（精选）57
群团类59
文体类62
公安类65
司法类70
医药卫生类78
农业类81
第二部分模拟试卷
公安类88
司法类94


环境保护类101
医药卫生类106
农业类111

保险类118
财务管理类124
计划生育类131
税收管理类136
行政管理类141
教育管理类146
检察类152
金融管理类160
商业经济类165
工商行政管理类173
模拟试卷参考答案及解析179
公安类179
司法类183
环境保护类189
医药卫生类192
农业类195
保险类201
财务管理类205
计划生育类209
税收管理类213
行政管理类215
教育管理类219
检察类223
金融管理类230
商业经济类234
工商行政管理类237
党 中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了 《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。该纲要指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群 众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚 持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。
为 了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图公务员考试研究团队依托华图的 师资力量和培训经验，组织国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者，针对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》 精心编写了这套书。这套书在内容结构、体例编排等方面有如下特点：
1.精心编写，体现权威。严格依托《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考 试大纲》要求考点内容，专家团队共同精心打造。编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年 从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作经验。编写组成员群策群力、通力合作、精心打造，全面地为应试者点拨考试特点及**考试动向。
2. 紧扣大纲变化，体现实效性。这套书是在对历年党政领导干部公开选拔和竞争上岗大纲与真题进行深度研讨后写成的。严格依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗 考试大纲》编写，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的**精神，力求为报考人员提供最有价值的考试信息。尤其对考试中出现频率较高的内容，有针对性 地进行了总结概括，从大量翔实资料中提炼精华。
3.点面结合，体现系统性。这套书涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的全部内容， 做到了多角度论述、全方位覆盖。明晰的知识结构与详尽的知识要点更是可以帮助应试者提高答题的准确度与周延性，使应试者正确把握解题思路和方法，能够有针 对性地进行备考，胸有成竹地参加考试。
4.全真模拟，体现实战性。这套书综合了最近几年全国各地党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题 的主要内容并加以整理分析，精选了其中有代表性的真题试卷，并提供了参考答案与解析。同时编者还精心组织编写了若干套全真模拟备考试卷，并附有详细解答。 确保每道题合理、实用，使广大应试者的学习事半功倍、更加高效。
本套书在编写、出版过程中，得到了中央和国家机关相关部门、资深专家的大力支持，同时参考引用了部分相关资料，在此一并致谢。
2、2015年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及模拟试卷(公共科目)
2013年山东某地公选科级干部试题 （精选）（1）
2013年内蒙古阿拉善左旗公开选拔副科级领导干部笔试真题（精选）（4）
2012年中央机关遴选考试试题（正处级）（6）
2012年中央机关遴选考试试题（副处级）（9）
2012年福建省交通厅部分处级领导职位竞争上岗笔试题（精选）（11）
2011年石家庄工业副县长选拔考试笔试题公共科目试卷（13）
2011年安徽省直单位选拔党政领导干部考试笔试试题公共科目试卷（16）
2010年苏州市海关系统公选副科级干部笔试题公共科目试卷（18）
历年真题参考答案与解析（25）
2013年山东某地公选科级干部试题 （精选）（25）
2013年内蒙古阿拉善左旗公开选拔副科级领导干部笔试真题（精选）（28）
2012年中央机关遴选考试试题（正处级）（32）
2012年中央机关遴选考试试题（副处级）（34）
2012年福建省交通厅部分处级领导职位竞争上岗笔试题（精选）（36）
2011年石家庄工业副县长选拔考试笔试题公共科目试卷（39）
2011年安徽省直单位选拔党政领导干部考试笔试试题公共科目试卷（42）
2010年苏州市海关系统公选副科级干部笔试题公共科目试卷（47）
公共科目模拟试卷一（55）
公共科目模拟试卷二（64）
公共科目模拟试卷三（72）
公共科目模拟试卷四（79）
公共科目模拟试卷五（86）
公共科目模拟试卷六（96）
公共科目模拟试卷七（103）
公共科目模拟试卷八（110）
公共科目模拟试卷九（117）
公共科目模拟试卷十（125）
模拟试卷参考答案与解析（132）
公共科目模拟试卷一（132）
公共科目模拟试卷二（138）
公共科目模拟试卷三（143）
公共科目模拟试卷四（148）
公共科目模拟试卷五（154）
公共科目模拟试卷六（161）
公共科目模拟试卷七（166）
公共科目模拟试卷八（172）
公共科目模拟试卷九（177）
公共科目模拟试卷十（183）
党 中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了 《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。该纲要指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群 众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚 持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。
为 了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图公务员考试研究团队依托华图的 师资力量和培训经验，组织国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者，针对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》 精心编写了这套书。这套书在内容结构、体例编排等方面有如下特点：
1.精心编写，体现权威。严格依托《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考 试大纲》要求考点内容，专家团队共同精心打造。编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年 从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作经验。编写组成员群策群力、通力合作、精心打造，全面地为应试者点拨考试特点及**考试动向。
2. 紧扣大纲变化，体现实效性。这套书是在对历年党政领导干部公开选拔和竞争上岗大纲与真题进行深度研讨后写成的。严格依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗 考试大纲》编写，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的**精神，力求为报考人员提供最有价值的考试信息。尤其对考试中出现频率较高的内容，有针对性 地进行了总结概括，从大量翔实资料中提炼精华。
3.点面结合，体现系统性。这套书涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的全部内容， 做到了多角度论述、全方位覆盖。明晰的知识结构与详尽的知识要点更是可以帮助应试者提高答题的准确度与周延性，使应试者正确把握解题思路和方法，能够有针 对性地进行备考，胸有成竹地参加考试。
4.全真模拟，体现实战性。这套书综合了最近几年全国各地党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题 的主要内容并加以整理分析，精选了其中有代表性的真题试卷，并提供了参考答案与解析。同时编者还精心组织编写了若干套全真模拟备考试卷，并附有详细解答。 确保每道题合理、实用，使广大应试者的学习事半功倍、更加高效。
本套书在编写、出版过程中，得到了中央和国家机关相关部门、资深专家的大力支持，同时参考引用了部分相关资料，在此一并致谢。

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