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2011年德育习题册－职业道德与职业指导配套（第二、三版）

出版社：中国劳动社会保障出版社
图书作者：宦平
图书定价：￥6.00
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为您节省：￥.60
图书ISBN：978-7-5045-8657-5
正品承诺：
出版时间：2011年4月14日
图书版次：第一版
本书邮费：邮费说明

图书开本：16
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2011年德育习题册－职业道德与职业指导配套（第二、三版）

内容简介

暂无主要内容

本书目录

第1章　招聘前的准备1
　11　人力资源规划2
　　111　人力资源需求预测2
　　112　人力资源供给预测9
　　113　人力资源供需平衡12
　　114　人力资源规划编制13
　12　工作分析18
　　121　工作分析的程序18
　　122　职位说明书编制26
第2章　招聘实施45
　21　制定招聘计划46
　　211　确认招聘需求47
　　212　编制招聘预算50
　　213　成立招聘小组51
　　214　安排招聘日程52
　　215　选择招聘地点53
　　216　确定招聘渠道53
　　217　准备招聘资料54
　　218　招聘计划表单54
　22　编写招聘广告56
　　221　招聘广告编写要求56
　　222　招聘广告编写内容58
　　223　招聘中的法律问题62
　23　确定招聘渠道63
　　231　内部招聘63
　　232　外部招聘66
　24　招聘前期执行72
　　241　发布招聘信息72
　　242　筛选应聘简历73
　　243　发出面试通知75
　　244　布置面试场所76
　　245　应聘登记表单78
第3章　人员选拔81
　31　笔试82
　　311　编制笔试题目82
　　312　组织实施笔试83
　　313　各岗位笔试题84
　　314　各能力笔试题89
　32　面试95
　　321　了解面试类型95
　　322　选择甄选方法108
　　323　面试过程实施113
　　324　各岗位面试题116
　　325　素质能力评价121
　33　评价中心133
　　331　无领导小组讨论133
　　332　文件筐测试139
第4章　员工录用147
　41　作出录用决策148
　　411　确定录用人选148
　　412　员工背景调查151
　　413　确定薪酬水平153
　　414　发出录用通知154
　　415　实施录用面谈156
　42　确定劳动关系156
　　421　办理入职手续156
　　422　签订劳动合同159
第5章　招聘评估165
　51　评估招聘效果166
　　511　成本效益评估166
　　512　录用人员评估168
　　513　招聘工作评估169
　52　撰写招聘评估报告170
　　521　招聘评估报告内容170
　　522　撰写招聘评估报告170
第6章　新员工试用177
　61　员工入职引导178
　　611　入职面临问题178
　　612　入职引导内容179
　　613　入职引导实施180
　　614　入职管理制度183
　62　试用期考核184
　　621　试用期考核表184
　　622　试用管理制度187

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