为全面落实重庆市人民政府《关于印发2022年全市安全生产与自然灾害防治工作要点的通知》(渝府发〔2022〕1号)精神，进一步加强我区应急救援队伍建设，经批准，拟招聘重庆市专业应急救援黔江支队队员，现将有关事项公布如下：
一、招聘计划
重庆市专业应急救援黔江支队队员15人(符合公益性岗位条件)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度，热爱应急救援事业，有良好的政治素质和品行;
3.男性，年龄在18至28周岁(1995年1月1日至2005年1月1日期间出生)，身高165cm以上，双眼视力(裸视)4.8及以上;
4.身体和心理健康，身体条件符合国家综合性消防救援人员检查标准;
5.毕业两年内且登记失业的全日制大专以上毕业生(2021年3月28日后毕业);
6.登记失业的复员退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出人员;
7.未享受过社保补贴;
8.未注册个体工商户或入股企业等;
9.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
(二)放宽条件
1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人，年龄可放宽至30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，优先录取;
2.符合第一项第6款条件且持有B2及以上机动车驾照、冲锋舟、吊车、挖掘机、装载机操作证人员，年龄可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，优先录取;
(三)加分政策
对获得相应职业资格和专业技能的实行加分政策，加分总分不超过15分。
1.对获得无人驾驶航空器操作资格证、冲锋舟操作资格证的，每获得一项加7分。
2.对获得A1或A2型机动车驾照、全日制本科毕业证的，每获得一项加5分。
3.对获得B1或B2型机动车驾照、挖掘机、装载机、吊车操作证的，每获得一项加3分;获得B2以上机动车驾照同时获得挖掘机或吊车操作证的加10分，所获单项不再重复加分。
4.对持有电工、焊工等考核合格证的，每获得一项加2分。
(四)不在招聘范围的人员：
1.尚在试用期的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
5.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员;
6.人民法院公布的失信被执行人;
7.有不良征信的人员;
8.有高血压、心脏病等基础疾病和传染病的人员;
9.曾享受过社保补贴人员;
10.已就业或创业人员(已注册个体工商户或企业股东等)。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2023年3月29日9时起至4月7日17时止。
2、报名地点：重庆市黔江区应急管理局(黔江区正阳街道规划展览馆二楼)。
3、联系人及咨询电话：见原文
4、报名需携带的相关资料：《重庆市专业应急救援黔江支队队员报名表》、《承诺书》、《重庆市专业应急救援黔江支队队员招聘既往病史承诺书》、《个人征信报告》、《无犯罪记录证明》，本人户口簿原件及复印件1份(户主页、本人页、增减页)、身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、蓝底近期正面免冠一寸照片5张;有部队服役经历人员提供退役证书原件及复印件1份;有B2及以上机动车驾照的提供原件和复印件1份;其他特长证书原件和复印件1份。
5、报名注意事项：报名者需对照本公告规定的招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者负责。
6、经资格审查合格者，由区应急局通知;未通过资格审查者，不另行通知。
(二)体能测试。体能测试按照100分制实行量化评分(体能测试成绩=所有单项成绩之和，详见附件4)，按《国家综合性消防救援专职消防员招聘体能测试项目标准》进行，测试项目为：1000米跑，立定跳远，单杠引体向上(次/2分钟)，10米*4往返跑，俯卧撑(次/2分钟)。
(三)面试。面试按照100分制实行量化评分，采用结构化面试，主要考核语言表达、人际沟通、形体礼仪素质。
总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%，按照得分从高分到低分排序，择优甄选聘用。
(四)政审。按照拟招聘人数1:1的比例进入政审程序。招聘对象如实填写个人基本信息，到所在的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署核查意见并加盖公章，政审合格者参加体检，不合格者淘汰，所缺人数按总成绩从高到低依次递补。
(五)体检。参照国家综合性消防救援人员体检标准，统一组织到指定综合性医院开展体检(费用自理)，体检不合格者不予聘用。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经审核同意，在原指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。
(六)岗前培训。对拟招聘人员组织为期2个月的岗前培训，培训考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的，予以退回，培训期间，实行准军事化管理，提供食宿。
四、用工形式、管理和待遇
(一)用工形式。劳务派遣。
(二)管理模式。实行准军事化管理，24小时留营住宿备勤，每月轮休8天。
(三)身份。重庆市专业应急救援黔江支队队员招聘工作由区应急管理局组织实施，与第三方人力资源公司签订劳动合同，明确双方权利义务，建立个人档案，工作1年(含入职培训)内不得提前离职。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及相关法规建立劳动关系、办理社会保险。
符合条件人员劳动合同一年一签，合同续签、解除和终止，按重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局《关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)规定执行。
(四)薪酬待遇。重庆市专业应急救援黔江支队队员实行岗位绩效工资制度。薪酬4000元/月(含五险个人缴纳部分)，由基本工资、执勤补贴、岗位补贴、绩效考评、奖励工资等组成。
(五)福利待遇。工作期间，重庆市专业应急救援黔江支队为队员提供免费餐饮、住宿保障，购买人身伤害意外保险。
五、其他
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
(二)报考人员要保持电话畅通，注意接听电话和短信通知，按照通知的具体时间、地点参加考核。因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。
(三)报名即视为已认真阅读本通告，如有异议可以提前咨询报名老师。本次招聘不收取任何费用、不举办也不委托任何组织或推荐报名、测试辅导培训班等有偿服务，谨防上当受骗，本公告最终由重庆市黔江区应急管理局负责解释。