为健全完善农村会计管理机制，加强农村会计队伍建设，提高农村会计队伍的整体素质，全面推进乡村振兴战略实施。县农业农村局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、指导思想
为贯彻落实中央农村工作会议，围绕实施乡村振兴战略，加快推进农业农村现代化，为适应新的农村政策要求，结合我县实际，切实提升我县农村会计队伍建设，促进农村财务管理上个新台阶。
二、招聘职位及计划
计划招聘镇街专职农村代理会计非在编工作人员12人。具体岗位要求及分配见附件1。
三、用工形式
购买服务。兰陵县人才科技发展有限公司负责为被聘用人员办理就业登记手续，签订劳务派遣合同，缴纳“五险”。
四、招聘范围和报名条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行。
（二）报名人员年龄不超过45周岁（1977年12月14日以后出生）。
（三）具有胜任会计工作的业务能力和电脑操作等专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
（四）熟悉党在农村的方针政策，具备一定的组织领导和协调能力。
（五）有下列情形之一者，不得报考：
1.不符合招聘条件的人员；
2.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在职人员；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
4.曾被开除公职的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.其他不适合从事会计工作的情形。
五、招聘程序与资格审查
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、考试（分为笔试和面试）、体检、考察、公示等程序。
（一）报名时间：
2023年12月14日—2023年12月15日。
上午8:30—12:00
下午14：00—17:30
（二）报名地点：
山东省临沂市兰陵县兰陵路与育才路交汇府佑国际东文旅集团沿街兰陵县人才科技发展有限公司。
（三）报名材料：
1.本人二代身份证原件及复印件各1份;
2.近期1寸彩色正面免冠照片4张；
3.打印并填写的《报名表》1份(见附件2);
4.打印并签名按手印的《诚信承诺书》1份(见附件3)；
5.学历证书原件及复印件各1份;
6.中国高等教育学生信息网（学信网）电子注册备案表（网页截图无效）。
注：报名人员无法到现场进行报名的，可以委托他人代为报名，被委托人除提供上述报名材料外，还需提供委托书和被委托人二代居民身份证及其复印件，并在复印件上签署委托人姓名。
（四）资格审查：报名结束后，由购买服务单位与兰陵县人才科技发展有限公司根据岗位条件共同对报名人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员将在兰陵县政府网站公示公告栏公示参加笔试考试。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
（五）准考证领取：通过资格审查的报名人员请密切关注兰陵县政府网站公示公告栏的相关考试通知，按照通知要求的时间地点领取准考证，招聘主管单位不再另行电话通知。相关考试时间、地点另行通知。
本次报名收取笔试考务费40元。
六、考试内容和方法
本次考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要考察应聘者党和国家各项惠农政策、会计基础知识、农村经济管理知识、农村会计实务。
考试时间地点：见笔试准考证。
（二）面试
根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单进入面试，达不到该比例的，按照实有人数进入面试。面试采用结构化面试方法，计分采用百分制；主要测评农村问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。面试时间地点在兰陵县政府网站官网统一公布。
面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。
参加面试人员应缴纳面试考务费70元。
（三）综合成绩计算
综合成绩的计算方法按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选名单。同等条件下，取得会计职称的优先录用。
七、体检和考察
面试结束后，根据综合成绩由高到低按1:1等额确定考察体检人选，如综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定。综合成绩和考察体检人员名单在兰陵县人民政府网站公布。体检项目和标准参照国家有关规定执行，费用由个人承担。
八、公示和聘用
对通过考试、体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，依据综合成绩的高低先后选择所工作的乡镇（综合成绩相同者依笔试成绩的高低排序确定次序），选岗后与招聘公司签订两年劳务派遣合同。购买服务单位对录用人员进行岗前培训，试用期为2个月，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。合同期满后，根据购买服务单位工作需要决定续聘、解聘。
九、递补
招聘过程中，出现以下原因导致拟聘岗位有缺额时，将按照综合成绩视情决定是否递补：1.应聘人员体检、考察不符合要求；2.应聘人员在招聘各环节放弃；3.应聘人员自公示期起半年内离职或被解聘。
十、聘用待遇及管理
（一）工资待遇
公示期满无异议的拟聘人选，按规定报有关部门备案通过后进行到岗试用，并办理聘用手续，享受相应的薪酬和福利待遇。试用期为两个月，试用期间工资待遇每人每月2000元（试用期间不缴纳五险）。代理会计招聘后由县劳务派遣公司统一签订劳务派遣合同，工资福利待遇每人每月按照5000元支付（包括单位和个人五险费用、劳务派遣代理费、基本工资和绩效工资）。
（二）加强教育培训
1.实行岗前培训。对新任代理会计进行不少于2天的岗前培训，培训结束后接受会计业务知识测试，测试不合格的解除聘用。
2.强化集中培训。县级农经部门每年组织开展不少于两次的集中培训活动，每次培训时间不少于1天，培训结束后，参加由县级农经部门统一命题的业务考试，考试不合格的不允许返岗任职。
（三）绩效考核办法
1.每月对所有聘用代理会计进行全面考核打分，考核内容主要是日常工作、业务水平、工作成效和工作态度等。实行分档考核，确定月工资发放额。
2.年终考核合格且取得会计初级职称后每任职满一年增加月工资30元，两年内不能取得初级会计职称证书者不再续聘。
十一、注意事项
1.本次招聘不接受其他形式报名；填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改。
2.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员凡查实存在违规违纪行为的，取消本次应聘资格。
3.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
4.应聘人员在应聘期间要及时关注兰陵县政府网站发布的招聘信息，并确保所留联系电话畅通，凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
5.本公告由兰陵县农业农村局负责解释。
联系电话：0539-3478999
张经理：13012793188