根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我委公开招聘合同制职员1名，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为共青团珠海市委员会，共青团珠海市委员会是市委领导下负责青年工作的群团组织，贯彻落实党中央和省委关于青年工作的方针政策和决策部署，按照市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对青年工作的集中统一领导。
二、招聘岗位
1.招聘财务岗综合事务类三级或四级合同制职员1名。三级岗位应具有研究生学历、硕士以上学位;或具有大学本科学历、学士以上学位，3年以上相关工作经验;四级岗位应具有大学本科以上学历、学士以上学位。研究生专业要求为审计硕士(A020218)、会计学(A120201)、企业管理(仅限财务管理)(A120202)、会计硕士(A120206);本科生专业要求为会计学(B120203)、财务管理(B120204)、审计学(B120207)、财务会计教育(B120213);
2.年龄在35周岁以下(1987年11月3日及之后出生);
3.工作时间计算截止到2023年11月3日。
三、招聘对象
招聘对象为具有国家承认的本科以上学历的人员。
四、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在职的市直机关事业单位合同制职员;
2.受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序
(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
本次招聘实行电子邮件报名，受理报名材料截止时间为2023年11月10日18时。考生将“报名材料”扫描件，发送至邮箱：gqtzhswyhbgs@163.com(邮件主题以“职员招聘+姓名”命名)。联系电话：0756-2222651(咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。
3.报名材料(请按下列顺序提交)：
①《共青团珠海市委员会公开招聘合同制职员报名表》(须在“本人承诺”栏签名)(附件1);
②《共青团珠海市委员会合同制职员信息采集表》(附件2);
③近期免冠彩色照片;
④身份证、学历学位证书;
⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料;
⑥国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。
(二)资格初审
共青团珠海市委员会根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收相关通知。共青团珠海市委员会将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年11月16日18时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)上公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不得低于3：1，否则不予开考。
七、考试
考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)
笔试采取闭卷形式，主要测试考生专业基础知识、写作能力等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于2023年11月24日18时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)上公布。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(通过电子邮件方式告知考生)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
面试采取结构化面试方式，主要测试考生履行岗位职责所具备的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于2023年12月4日18时前在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)上公布。
八、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
九、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人力资源和社会保障局网站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)上进行公示，公示时间为5个工作日。
十、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十一、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2222651，监督或投诉电话：0756-2211853。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。