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2016年初级社会工作者《综合能力》基础练习题(12)

发布人:北京考试书店 发布时间:2015年7月7日9:7
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  1[单选题] 下列选项中,不属于行为治疗模式思想来源的是(  )。

  A.心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论

  B.美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论

  C.美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论

  D.美国的汉金斯创立的心理社会理论

  参考答案:D

  参考解析:行为治疗模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作条件作用理论和社会学习理论不包括心理社会,故选D。

  2[单选题] 张先生经历了工厂火灾事件后,常常从噩梦中惊醒,身心极度紧张。依据危机介入理论,目前张先生面临的是(  )。

  A.家庭危机B.社会危机C.成长危机D.情境危机

  参考答案:D

  参考解析:危机通常分为两类:一是成长危机,即每个人在成长过程中需要面对不同的任务而产生的危机;二是情境危机,即因生活情境的突然改变而引发的危机。张先生因经历工厂火灾这一情境而引起的身心紧张,属于情境危机。

  3[单选题] 社会工作者拟为某监狱的服刑人员开展一个小组。目标是矫正他们的越狱行为。社会工作者最宜选择的小组类型是(  )。

  A.互助小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组

  参考答案:D

  参考解析:治疗小组的成员一般来自那些不适应社会环境,或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。

  4[多选题]个案工作在方案策划中应掌握的具体技巧有(  )。

  A.目标清晰而且现实

  B.服务对象的范围明确

  C.策略合理

  D.对焦

  E.摘要

  参考答案:A,B,C

  参考解析:社会工作者应掌握的方案策划的技巧有目标清晰而且现实、服务对象的范围明确和策合理。故选ABC。

  5[多选题]小程最近失业了,根据《失业保险条例》,小程领取失业保障金应具备的条件包括( )。

  A.小程家庭经济困难,享受低保待遇

  B.小程家庭成员患有大病,享受医疗救助

  C.失业前小程及其所在单位已按规定缴纳失业保障金满l年

  D.非因小程本人意愿中断就业E.小程已办理失业登记,并有求职要求

  参考答案:C,D,E

  6[多选题] 为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用解雇权,《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同?(  )

  A.小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定

  B.小李受猎头公司聘任,出卖了公司的商业利益

  C.小刚是某建筑公司的监理,出车祸正住院治疗,不能工作

  D.小王在与公司劳动合同的期限届满之前,提出辞职

  E.小高因工致残.并被认定四级残疾

  参考答案:A,C,E

  参考解析:禁止用人单位解除劳动合同:一是患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、哺乳期内的;四是法律、行政法规规定的其他情形。故选ACE。

  7[单选题]社会工作者接到社区内群众的电话,根据对方的描述,社会工作者了解到,有一名男子坐在楼顶上准备跳楼。社会工作者接到电话后,放下手头全部工作,迅速赶到现场,了解情况,抓住了有利的、可以改变的时机。请问社会工作者这一举动体现了危机介入( )的原则。

  A.输入希望B.回复自尊C.及时处理D.提供支持

  参考答案:C

  8[单选题]小王是某医院的社会工作者,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是( )。

  A.引导组员制定整体目标

  B.帮助组员建立信任关系

  C.协助组员维持良性互动

  D.协助组员解决相关问题

  参考答案:B

  9[单选题]某老人能力建设小组的组员们正在讨论怎样开展活动。组员老张:“让老王说吧,他退休前是局长,知道的事情多。我们都是平民百姓,说不出什么大道理来。”组员老王:“那我就不客气了,对于这件事情,我觉得正确的做法是……”根据互动模式,此时社会工作者应当坚持的工作原则是( )。

  A.推进老人的自我发展

  B.培养老人的责任意识

  C.促进老人的平等交流

  D.培育小组的领袖人物

  参考答案:C

  10[单选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是(  )。

  A.企业劳动争议调解委员会

  B.基层人民调解组织

  C.乡镇、街道设立的调解组织

  D.劳动争议仲裁委员会

  参考答案:D

  参考解析:《劳动争议调解仲裁法》规定,我国劳动争议调解组织包括:企业劳动争议调解委员会:依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。D项属于劳动争议仲裁组织。


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