2020年企业人力资源管理师四级考试教材+历年真题+考试指南+基础知识+常用法律手册(全套5本)
企业人力资源管理师(四级)教材-国家职业资格培训教程(第三版)          定价:46元
企业人力资源管理师(四级)考试指南-国家职业资格考试指南(第二版)      定价:26元
企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版)      定价:24元
企业人力资源管理师(常用法律手册)国家职业资格培训教程(第四版)       定价:58元
2020版企业人力资源管理师(四级)历年真题答案及解析(8套2018-2014真题) 定价:40元
合计:194元

1、企业人力资源管理师(四级)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-0945-0
印次:3-7
作者:中国就业培训技术指导中心  
开本:16K
装订:平
字数:478千字  
出版日期:2016-03-23
印刷时间: 2017-08-09
定价:46.00元
本书目录
第一章人力资源规划
第一节企业组织信息的采集与处理
第一单元企业组织信息的采集
第二单元企业组织信息的处理
第二节企业劳动定额管理
第一单元劳动定额的基本形式
第二单元劳动定额及其管理制度的制定
第三单元工时消耗分类、代号和定额构成
第三节工作岗位调查
第一单元工作岗位调查方式
第二单元工作岗位调查方法
第四节企业员工与工时统计
第一单元企业员工统计
第二单元工时利用统计
第五节人力资源费用预算与核算
第一单元人力资源费用的预算
第二单元人力资源管理费用的核算
第二章招聘与配置
第一节人员招聘的程序与信息发布
第一单元人员招聘的基本程序与补充来源
第二单元招聘信息的收集与整理
第三单元招聘信息发布与广告设计
第四单元应聘申请表设计
第五单元公司简介的编写
第二节企业应聘人员的选拔
第一单元人员初步选拔的步骤和方法
第二单元应聘者的背景调查与体检
第三节校园招聘的组织与实施
第四节员工录用管理
第一单元新员工的录用与培训
第二单元员工信息管理
第三章培训与开发
第一节员工培训开发体系与计划设计
第一单元企业员工培训体系的设计
第二单元企业员工培训计划的设计
第二节员工培训的需求分析
第三节员工培训的分类设计
第一单元岗前培训
第二单元在岗培训
第三单元脱产培训
第四单元课堂培训
第五单元现场培训
第六单元自学
第四节培训经费的核算与控制
第四章绩效管理
第一节员工绩效管理系统的确立
第一单元绩效管理系统设计
第二单元绩效管理制度与考评指标设计
第二节绩效考评的内容和方法
第一单元绩效考评的程序和方法
第二单元绩效信息的收集与处理
第三单元绩效考评结果评定与总结
第五章薪酬管理
第一节薪酬信息管理
第一单元企业薪酬信息采集
第二单元岗位评价信息采集
第二节薪酬统计分析
第一单元薪酬形式和计算方法
第二单元工资总额与平均工资的统计分析
第三节员工福利管理
第一单元社会保险缴费办法
第二单元建立工资福利与保险台账
第六章劳动关系管理
第一节劳动关系的确立
第一单元劳动关系的调整方式
第二单元人员招聘应遵守的法律规制
第三单元劳动合同的订立和履行
第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理
第一单元劳动合同的变更、解除和终止
第二单元劳动合同管理
第三节劳动安全卫生管理
第四节劳动保障监察
参考书目
2、企业人力资源管理师(四级)考试指南-国家职业资格考试指南(第二版)
ISBN:978-7-5167-1972-5
印次:2-3
作者:企业人力资源管理师项目办公室  
开本:16K14
装订:平
字数:207千字  
出版日期:2015-09-24
印刷时间：2017-03-03
定价:26.00 元
本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写了应试指导和辅导练习。
总之，本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点，给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容，明确了复习内容上的核心要素和一般要素，并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。
本书目录
第一篇考生应试指导
企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
考生应当如何应答案例分析题
第二篇鉴定点
基本要求（基础知识）
相关知识和能力要求
第三篇辅导练习
基本要求（基础知识）
第一章劳动经济学
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章劳动法
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章现代企业管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章管理心理与组织行为
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章人力资源开发与管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
相关知识和能力要求
第一章人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
3、企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-0973-3
印次:3-8
作者:岳威  
开本:16K14
装订:平
字数:238千字  
出版日期:2016-03-25
印刷时间.:2017-09-29
定价:24.00 元
本书目录
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
参考书目
4、企业人力资源管理师(常用法律手册)国家职业资格培训教程(第四版)
本书不仅可以作为参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的参考资料，也可以作为广大人力资源管理从业人员的常备案头工具书
作者:人力资源社会保障部教材办公室
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2019年09月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787516740767
丛书名：国家职业资格培训教程
定价:58.00
《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）》作为企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材（第三版）中的一本法律参考书，自2014年出版以来受到广大人力资源管理从业人员以及参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的广泛好评。
近几年，《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律，以及《外国人在中国就业管理规定》《就业服务与就业管理规定》《降低社会保险费率综合方案》《社会保险基金先行支付暂行办法》《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》《企业年金办法》《失业保险金申领发放办法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等与人力资源管理相关的行政法规和规范性文件相继修订、发布。《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第四版）》对这些重要内容进行了相应的更新修订，并对上一版图书中已经失效的法律法规进行了删除，从而保证读者在使用过程中，查询参考的是*的法律条文。
本书不仅可以作为参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的参考资料，也可以作为广大人力资源管理从业人员的常备案头工具书。
作者简介
中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
本书目录
一、法律
中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
中华人民共和国工会法（2009年8月27日）
中华人民共和国军人保险法（2012年4月27日）
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）
中华人民共和国安全生产法（2014年8月31日）
中华人民共和国就业促进法（2015年4月24日）
中华人民共和国个人所得税法（2018年8月31日）
中华人民共和国公司法（2018年10月26日）
中华人民共和国劳动法（2018年12月29日）
中华人民共和国社会保险法（2018年12月29日）
中华人民共和国职业病防治法（2018年12月29日）

二、行政法规和规范性文件
（一）综合
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
（二）就业
残疾人就业条例（2007年2月25日）
外国人在中国就业管理规定（2017年3月13日）
就业服务与就业管理规定（2018年12月14日）
（三）劳动合同与集体合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会关于
  开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）
劳务派遣行政许可实施办法（2013年6月20日）
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日）
（四）工作时间与休息休假
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
全国年节及纪念日放假办法（2013年12月11日）
国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（摘录）（1980年2月20日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）
（五）工资
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）
最低工资规定（2004年1月20日）
建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）
（六）劳动保护
女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）
企业职工伤亡事故分类标准（1986年5月31日）
（七）社会保险
1.综合
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）
降低社会保险费率综合方案（2019年4月1日）
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日）
社会保险个人权益记录管理办法（2011年6月29日）
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（2011年9月6日）
社会保险费申报缴纳管理规定（2013年9月26日）
社会保险基金先行支付暂行办法（2018年12月14日）
2.养老保险
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（2009年12月28日）
人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见（2010年9月26日）
财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知（2013年12月6日）
人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知（2016年11月28日）
企业年金办法（2017年12月18日）
3.失业保险
失业保险条例（1999年1月22日）
劳动和社会保障部财政部人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（1999年8月30日）
人力资源社会保障部财政部关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知（2011年6月29日）
失业保险金申领发放办法（2018年12月14日）
4.医疗保险
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）
财政部劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002年5月21日）
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法（2009年12月31日）
5.工伤保险
工伤保险条例（2010年12月20日）
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）
关于工伤保险费率问题的通知（2003年10月29日）
工伤认定办法（2010年12月31日）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）
部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2010年12月31日）
防暑降温措施管理办法（2012年6月29日）
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（2013年4月25日）
职业病分类和目录（2013年12月23日）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014年2月20日）
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（2016年3月28日）
6.生育保险
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）
财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知（2008年3月7日）
（八）劳动争议处理与监督检查
禁止使用童工规定（2002年10月1日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）
社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）
人力资源社会保障行政复议办法（2010年3月16日）
人事争议处理规定（2011年8月15日）
企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日）
劳动人事争议仲裁办案规则（2017年5月8日）
（九）其他
住房公积金管理条例（2002年3月24日）
建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（2005年1月10日）
财政部国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、
住房公积金有关个人所得税政策的通知（2006年6月27日）

三、司法解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年6月25日）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年6月18日）
5、2020版企业人力资源管理师(四级)历年真题答案及解析(8套2018-2014真题)赠视频+题库软件+思维导图
作者:企业人力资源管理师命题研究组
出版社:光明日报出版社
出版时间:2019年09月
开 本：16开
纸 张：轻型纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787519455521
定价:40.00
本试卷共分三个部分：
*部分是历年真题新解读，提供了全新的八套真题，并以新教材为基础，进行了基础性和扩展性的解析，另外每题还附有教材页码
第二部分是通关秘笈，通过表格的对比和考点的精析，全面展现新教材的特点，双色印刷帮助考生迅速掌握考试要点；
第三部分是配套产品增值，电脑软件、安卓与IOS通用的手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题等，另外还设有QQ交流群，构建全面的学习环境，实现短时快速通关。
编辑推荐
本系列试卷，汇集了包含2018年5月至2014年11月在内的8套真题，同时根据新教材制作了通关秘笈，免费赠送电脑软件、安卓与IOS通用版手机软件、微信做题、视频、思维导图课件和在线试题。实现了：
（1）真题搭配考点，备考更高效。
（2）试题分册，易翻阅保存。
（3）赠送多样化备考软件、题库等丰富增值助考。
本书目录
历年真题新解读
2018年5月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析（共24页）
2017年11月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析
2017年5月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析（共48页）
2016年11月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析
2016年5月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析（共48页）
2015年11月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析
2015年5月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析（共48页）
2014年11月企业人力资源管理师（四级）真题和参考答案及解析（共24页）
                                   通关秘笈
企业人力资源管理师（四级）通关秘笈（共96页）
                                 配套产品增值
企业人力资源管理师（四级）电脑软件(见封底说明）
企业人力资源管理师（四级）微信做题、在线试题(见封底说明）
企业人力资源管理师（四级）视频、思维导图(见封底说明）

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