2019年企业人力资源管理师二级考试教材HR+历年真题详解+过关必做习题集(二级)共5本
企业人力资源管理师(二级)教材-国家职业资格培训教程(第三版)                   定价:78元
企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版)               定价:24元
企业人力资源管理师(常用法律手册)教材-国家职业资格培训教程(第三版)           定价:39元
2019年企业人力资源管理师(二级)历年真题详解(第4版)赠视频+大礼包              定价:58元
2018年企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(第5版) 定价:58元
合计:257元

1、企业人力资源管理师(二级)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-1010-4
印次:3-7
作者:岳威
开本:16K14
装订:平
字数:681千字
出版日期:2016-03-16
定价:78.00元
本书目录
第一章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第一单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元工作岗位设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第一单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源需求的总量预测
第四单元企业人力资源需求的结构预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
第一单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第五节人力资源管理制度规划
第二章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第一单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
第一单元无领导小组讨论的操作流程
第二单元无领导小组讨论的题目设计
第五节企业人力资源的优化配置
第三章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第一单元企业员工培训规划的设计
第二单元企业年度培训计划的设计
第三单元企业员工培训计划的实施
第二节培训课程设计与资源开发
第一单元培训课程体系的开发与管理
第二单元企业培训资源的开发与利用
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第一单元培训评估方案设计与实施
第二单元培训评估指标与标准设计
第三单元员工培训评估方法与应用
第四章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第一单元绩效考评指标体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
第三单元关键绩效指标的设计与应用
第二节绩效监控与沟通
第一单元绩效监控与辅导
第二单元绩效沟通
第三节绩效考评方法应用
第一单元绩效考评方法的比较与误差控制
第二单元360度考评方法
第三单元基于信息化的绩效考评
第四单元考评结果的反馈与应用
第五单元绩效管理系统总体评估
第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
第一单元市场薪酬调查
第二单元薪酬满意度调查
第三单元岗位分类与分级
第二节薪酬制度设计
第一单元不同类型薪酬制度的设计
第二单元宽带薪酬体系设计
第三单元薪酬制度的诊断与调整
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第六章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
参考书目
2、企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-0973-3
印次:3-8
作者:岳威
开本:16K14
装订:平
字数:238千字
出版日期:2016-03-25
定价:24.00元
本书目录
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
参考书目
3、企业人力资源管理师(常用法律手册)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-0968-9
印次:3-9
作者:中国就业培训技术指导中心
开本:16K14
装订:平
字数:548千字
出版日期:2016-03-18
定价:39.00元
本书目录
一、法律
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）
中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日）
中华人民共和国公司法（2013年12月28日）
中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日）
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）
中华人民共和国个人所得税法（2011年6月30日）
中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日）
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）
二、行政法规和规范性文件
（一）综合
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
（二）就业
残疾人就业条例（2007年2月25日）
外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日）
招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）
就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）
（三）劳动合同与集体合同
劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）
劳务派遣行政许可实施办法（2013年6月20日）
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日）
（四）工作时间与休息休假
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（摘录）（1980年2月20日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）
企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）
（五）工资
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）
最低工资规定（2004年1月20日）
建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）
（六）劳动保护”
企业职工伤亡事故分类标准（GB6441—86）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）
女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日）
（七）社会保险
1.综合
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日）
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）
社会保险个人权益记录管理办法（2011年6月29日）
社会保险基金先行支付暂行办法（2011年6月29日）
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（2011年9月6日）
社会保险费申报缴纳管理规定（2013年9月26日）
2.养老保险
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）
企业年金试行办法（2004年1月6日）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（2009年12月28日）
人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见（2010年9月26日）
财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知（2013年12月6日）
3.失业保险
失业保险条例（1999年1月22日）
劳动和社会保障部、财政部、人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（1999年8月30日）
失业保险金申领发放办法（2000年10月16日）
人力资源和社会保障部、财政部关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知（2011年6月29日）
4.医疗保险
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）
财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002年5月21日）
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法（2009年12月31日）
5.工伤保险
工伤保险条例（2010年12月20日）
职业病分类和目录（2013年12月23日）
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）
关于劳动能力鉴定有关问题的通知（2003年9月26日）
关于工伤保险费率问题的通知（2003年10月29日）
工伤认定办法（2010年12月31日）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）
部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2010年12月31日）
防暑降温措施管理办法（2012年6月29日）
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（2013年4月25日）
6.生育保险
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）
财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知（2008年3月7日）
（八）劳动争议处理与监督检查
禁止使用童工规定（2002年10月1日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）
社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）
人事争议处理规定（2007年8月9日）
劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日）
人力资源社会保障行政复议办法（2010年3月16日）
企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日）
（九）其他
住房公积金管理条例（2002年3月24日）建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（2005年1月10日）
财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知（2006年6月27日）
……
三、司法解释
4、2019年企业人力资源管理师(二级)历年真题详解(第4版)赠视频+大礼包
作者:圣才学习网
出版社:中国石化出版社有限公司
出版时间:2019年01月
开 本：16开
纸 张：轻型纸
包 装：袋装
ISBN：9787511449528
定价:58.00
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师（二级）考试2013年5月至2018年11月的12套真题及详解（其中2013～2014年为题库）。本书根据新版国家职业标准、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排，各自独立成册，方便考生核对答案解析。
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本书目录
2018年11月二级企业人力资源管理师真题及详解（共32页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(16)
2018年5月二级企业人力资源管理师真题及详解（共32页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(16)
2017年11月二级企业人力资源管理师真题及详解（共35页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(16)
2017年5月二级企业人力资源管理师真题及详解（共32页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(16)
2016年11月二级企业人力资源管理师真题及详解（共35页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(17)
2016年5月二级企业人力资源管理师真题及详解（共36页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(15)
答案及详解(17)
2015年11月二级企业人力资源管理师真题及详解（共36页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(13)
答案及详解(15)
2015年5月二级企业人力资源管理师真题及详解（共35页）
卷册一：职业道德理论知识(1)
卷册二：专业能力(14)
答案及详解(16)
说明：2013～2014年真题及详解为题库，获取方式参见本书大礼包。
5、企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(第5版)
作者:圣才学习网
出版社:中国石化出版社有限公司
出版时间:2017年09月
版 次：5
印刷时间：2017年09月01日
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787511446213
定价：58.00
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循*国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了*国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书目录
第一部分企业人力资源管理师（基础知识）
第一章　劳动经济学(1)
一、单项选择题(1)
二、多项选择题(4)
第二章　劳动法(10)
一、单项选择题(10)
二、多项选择题(14)
第三章　现代企业管理(17)
一、单项选择题(17)
二、多项选择题(20)
第四章　管理心理与组织行为(25)
一、单项选择题(25)
二、多项选择题(28)
第五章　人力资源开发与管理(31)
一、单项选择题(31)
二、多项选择题(35)
第二部分企业人力资源管理师（二级）
第一章　人力资源规划(39)
一、单项选择题(39)
二、多项选择题(52)
三、简答题(64)
四、综合题(69)
第二章　招聘与配置(78)
一、单项选择题(78)
二、多项选择题(88)
三、简答题(99)
四、综合题(104)
第三章　培训与开发(112)
一、单项选择题(112)
二、多项选择题(122)
三、简答题(131)
四、综合题(133)
第四章　绩效管理(141)
一、单项选择题(141)
二、多项选择题(148)
三、简答题(157)
四、综合题(161)
第五章　薪酬管理(167)
一、单项选择题(167)
二、多项选择题(178)
三、简答题(188)
四、综合题(191)
第六章　劳动关系管理(202)
一、单项选择题(202)
二、多项选择题(211)
三、简答题(221)
四、综合题(224)
前　　言
为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据最新国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：
1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）
2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）
3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）
4．企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
5．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解
6．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循最新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了最新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
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与本书相配套，圣才学习网提供企业人力资源管理师考试网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）。
圣才学习网是一家为全国各类考试和专业课学习提供名师网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）等全方位教育服务的综合性学习型视频学习网站，拥有近100种考试（含418个考试科目）、194种经典教材（含英语、经济、管理、证券、金融等共16大类），合计近万小时的面授班、网授班课程。
职称资格：（圣才学习网）
考研辅导：（圣才考研网）
圣才学习网编辑部

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