本书是以科学发展观为指导，以企业年金模式为框架，深入分析了企业年金的建立模式、筹资模式、给付模式、税收优惠模式、管理模式和监管模式，充分比较了它们各自的具体模式的优劣势，借鉴其他国家企业年金采用的相关模式的经验，结合我国实际，对我国企业年金应该选择什么样的模式提出了政策建议。澄清了企业年金模式的概念，提出了具有创新性的观点。 

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