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2023年初级经济师考试教材-人力资源管理专业知识与实务(初级)2023年全国经济专业技术资格考试用书
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 编
定价:85
出版社:中国人事出版社
出版日期:2023年06月01日
页数:198
装帧:平装
ISBN:97875129189484

第一部分 组织行为学基础
第一章 个体心理与行为
第一节 人格及其理论
第二节 智力与能力
第三节 情绪
第四节 态度与行为
第五节 价值观
第二章 团体心理与行为
第一节 团体的基本概念
第二节 团体内部的沟通
第三节 团体决策
第三章 工作态度与行为
第一节 工作态度概述
第二节 工作满意度
第三节 组织承诺
第二部分 人力资源管理
第四章 人力资源及人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第五章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 职位说明书
第四节 工作研究
第五节 工作设计
第六章 招募与甄选
第一节 招募
第二节 甄选
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核技术
第八章 薪酬福利管理
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
第三节 奖金
第四节 员工福利
第九章 培训与开发
第一节 培训与开发概述
第二节 培训与开发程序
第十章 员工关系管理
第一节 员工入职、在职及离职管理
第二节 企业规章制度管理
第三节 员工情绪管理
第四节 职业安全与健康
第五节 员工援助计划
第三部分 人力资源与社会保险政策
第十一章 劳动法律关系
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法律关系概述
第三节 劳动法的内容
第十二章 就业与职业培训
第一节 促进就业
第二节 就业服务与失业管理
第三节 就业培训与职业培训
第四节职业资格和职业技能等级制度
第五节 涉外、涉港澳台地区就业
第十三章 招用人员
第一节 用工形式
第二节 招聘与录用
第三节 劳动合同订立
第四节 参加社会保险
第五节 事业单位人事管理
第十四章 劳动标准与劳动保护
第一节 工作时间与休息休假
第二节 工资制度
第三节 职工福利
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
第五节 工作场所劳动保护

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