2011年全国人事人才科研年会论文选
作者：中国人事科学研究院 编  
出版社：中国人事出版社
开本：16K
ISBN：978-7-5129-0289-3
装订：平
字数：528 千字  
出版日期： 2012-04-01
最后印刷时间： 2012-04-01
定价：￥70.00 

人才篇
　　在服务国家战略和广西发展中创新人才工作——在全国人事人才科研年会上的主题报告
　　“十二五”时期推动广西北部湾经济区优先发展的人才战略思考
　　以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究
　　国外高层次创新人才开发政策机制研究
　　我国高层次创新型科技人才培养的若干问题研究
　　高层次创新型科技人才成长影响因素
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人事制度改革篇
　　广西北部湾经济区试行公务员聘任制度研究
　　公务员职业心理素质的研究现状和趋势
　　我国公务员考录过程中人才测评的科学化研究
　　运用无边界职业生涯管理解决我国公务员的职业倦怠问题研究
　　专业人员职业发展状况评估框架设计
　　全球背景下的技术移民制度：国外发展现状与我国探索进程
　　胜任能力特征的研究与应用
收入分配篇
　　“十二五”期间工资收入分配的顶层设计
　　跨越中等收入陷阱：挑战与路径选择
　　正确看待我国收入分配问题
　　从基本养老保险看机关事业单位养老金制度改革
　　科学构建公务员地区附加津贴制度的若干思考——公务员地区附加津贴制度的四种模式辨析
　　中国背景下公务员工资调查的职位匹配技术
　　对事业单位奖励性绩效工资的研究和思考
　　“十二五”宏观经济和社会发展对浙江省收入分配的影响及对策研究
　　基层医疗卫生事业单位绩效工资改革探讨——以浙江省为例
　　世纪年代以来巴西居民收入差距的演变
后记 

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