『 内容简介 』  2010年河北省事业单位考试《职业能力测试》备考策略  只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！了解考试的各个方面有时比具体多做几个题目更有用！这是很多往年考生失败或成功后的感慨！考生不了解考试、盲目备考，这是当前事业单位考试的普遍现象，也是广大考生需要面对的首要问题。通过对河北省近三年的事业单位考试情况进行分析，我们总结出河北省事业单位考试的科目主要考查《职业能力测试》和《公共基础知识》两门，部分单位还会考查专业知识或者时事政治。由此可见，职业能力测试在河北省事业单位招录考试中占据了相当重要的地位。因此，在河北省事业单位考试竞争日益激烈的今天，快速大幅提高职业能力测试的成绩成为考试成功的关键。然而，从历年考试情况来看，职业能力测试科目的分数往往偏低，众多考生因为职业能力测试科目不过关，而与机会痛失交臂。深入剖析考生备考存在的问题中公教育多名资深专家对事业单位考试进行长时间的调查研究后，总结了考生备考中的常见问题：1.准备时间不足，考场上乱了阵脚职业能力测试包括五大模块，每个模块又分为众多知识点，备考该科目必须尽早。事实上考生在四五月份即可着手复习，一些考生往往在大纲出来后才备考，为时晚矣。对知识掌握不透彻，在考场上难免惊慌失措，乱了阵脚。2.把握不好复习的重点、难点，不能进行有针对性的高效复习事实上，当前多数考生对考试到底考什么，考试的重点内容是什么并不了解，或者没有做过认真的考试分析，一些辅导机构对考试的规律分析与方法总结缺乏理论的高度与专业的深度，某种层面上误导了考生。3.教材选用失误，备考力不从心河北省事业单位考试的难度越来越大，尤其是2005年以后这种逐步加大难度的考试趋势更为明显。然而与越来越难的事业单位考试形成鲜明对比的是，市面上的大部分辅导用书知识点、题型过于陈旧，解析过于简单，无法有效辅导考生应对考试。考生采取了错误的备考策略从而痛失考试。4.盲目参加辅导班，复习缺乏独立性很多考生为了能在短时间内摸清考试规律和考试内容，盲目参加辅导班，而参加的辅导班普遍质量不高。劣质辅导班表现为：课程内容与考试严重不符，内容无深度、无系统，授课教师非职业化导致无根本研究，研究深度不够、不发辅导资料或所发的资料质量不高等等。这类辅导机构不仅没能提高考生的应试水平，反而误导了考生。中公教育教你如何高效备考为了解决职业能力测试成绩低这个普遍困扰广大考生的老大难问题，让广大考生都有跻身高分行列的机会，中公教育研发专家以多年事业单位考试研发之深厚基础，集二百余位专业研发人员的研究成果，针对广大考生面临的实际问题和突出问题，总结出了事业单位考试职业能力测试的备考策略。1.选购权威的指导教材讲解透彻、内容深入浅出才是考生真正需要的备考教材。选择一本好的事业单位辅导教材，就站在了更好的起跑线上。目前市面上的教材版本很多，但真正能够帮到考生的却比较鲜有。面对复杂的事业单位辅导图书市场，本着立足省考实际、求新求变、服务考生的态度，中公教育一线专家认真总结，凝聚出了2010版河北省事业单位考试职业能力测试教材。本书重在深入浅出地讲解职业能力测试的考核知识和作答技巧，内容丰富，价值突出，拥有这本书是保证考生熟练掌握考试要点和最新优化方法的重要途径。2．全面了解考试内容，做到有的放矢河北省职业能力测试一般包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五个模块，要做到有效备考，考生需要熟知这五大模块的常考题型及考试内容，进行有针对性的备考，并在熟练把握各个模块的基础上，针对自身薄弱的环节进行重点复习，从而提高备考效率。   3.制定切实可行的计划，并认真将其实施“凡事预则立，不预则废”，考生应根据自己的时间状况、能力水平、生活情况制定切实可行的复习计划，做到劳逸结合，从而既保证全面学习、巩固知识，又能通过备考过程中不断的自我实现来增强考试的自信心。4.掌握各个模块的解题技巧，事半功倍职业能力测试的五大模块涉及多个科目的知识，从各个方面考查考生的综合能力。因此考生在复习过程中须根据自身情况，采用科学的方法以提高效率。下面列举几个部分的复习指南：【图形推理】古典型图形推理是图形推理问题的主要考查题型，应全面系统的掌握。对常见的图形推理规律——图形中的数量关系、图形中的位置关系、图形中的几何特征、图形中的转化方式要有系统的认识。对其他类型图形推理，尤其是视觉型图形推理、空间形式图形推理要有一定程度的认识。掌握图形推理的常见分析方法，有意识的提高求同思维能力和对比分析能力。【定义判断】事业单位考试中出现的定义判断主要考查的是考生的综合判断能力，涉及了法律学、经济学、心理学、管理学等方面的知识，取材范围较广。这类题目难度不大，考生可以根据题干所给信息得出正确答案。解题的关键就是完全依据题干所给定义做答，寻找定义的关键信息，可适当结合排除法。【逻辑判断】逻辑判断部分是判断推理部分的重点和难点题型，考生要系统学习基本的逻辑知识，包括直言命题、复言命题、模态命题的推理规则及其真假关系，掌握这些知识是解题的基础。要掌握一定的解题方法，解答逻辑题目的常用方法主要有寻找突破口法、文氏图法、列表法、排序法以及代入排除法等，合理运用这些方法是解答分析推理题的关键。【数字推理】熟练掌握数字推理解题常用分析方法，形成一定的数字直觉。熟悉基本数列及其变式，形成一定的数字敏感。【数学运算】熟悉数学运算的基础知识，包括常见的计算技巧、基本原理和公式。熟练掌握基本题型的解题思路，并对其升级考查方式有一定了解。熟练掌握数学运算的基本解题方法，对代入排除法、方程法、图示分析法、公式法等要能灵活运用。【资料分析】扩大知识面，熟练掌握常考基本概念。对涉及经济、人民生活、资源环境、科教文卫等方面的专业名词应在平时多关注、积累。掌握阅读技巧，在平时的训练中有意识地锻炼快速阅读的能力。同时，要注意加强速算能力的培养，熟练掌握计算技巧。5.重视真题的作用，反复加强练习应对考试，必做真题。真题练习不仅可以全面熟悉试题内容、形式、结构、流程，而且可以从实践中摸索和总结作答技巧。不做真题，在真正的考场上难免“一摸黑”，仓促应付，乱中出错；多做真题，多遭遇几次陷阱，吃一堑长一智，可以增加经验积累，在上场应考时就能从容自如，避免犯不应有的错误，保证作答效率，提高作答质量。考生在做真题的基础上，可以辅之以质量较高的模拟题。考生通过做题要注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序，最终达到突出强项，提高弱项的目标。6.参加真正有研究、有深度和难度、针对性和实战性强的辅导班参加权威辅导班的考前培训，无疑会对考生顺利通过考试有重大帮助，但是，参加辅导班需要注意两个重要问题：一要自律、独立，不能因为报了辅导班而忽略平时的自主复习。考生必须将辅导班传授的东西在课下予以消化、吸收，真正让知识内化为自己的东西。二要注意选择权威的辅导机构，看一个机构是否权威，可以从以下三个方面进行判别：（1）看看课程内容；（2）看课时构成；（3）看机构实力。 更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网www.examwa.com 『 主编简介 』  中 公 教 育 核 心 研 发 团 队  李永新 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公职类考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公职类考试实战经验，对中央国家机关和各省公职类招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公职类考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。 张永生 中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公职类考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公职类录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师！ 李   琳 中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员，对职业能力测试有系统深入的研究，对公职类考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中，在传授解题方法技巧的同时，更注重提升学员基本能力，帮助无数考生在考前短期内大幅提升，最终在面试阶段脱颖而出。 刘   彦 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学物理学院，执教多年，积累了丰富的教学经验，对职业能力测试及面试辅导造诣颇深，善于用简单方法解决看似复杂的问题，讲授生动，幽默，备受学员推崇和欢迎。 宋英超 中公教育资深研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，是中公教育研发团队的核心成员，参与编写中公教育全系列教材，对公职类考试相关科目的研究具有强大的独创性。 王学永 中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧，受到各地学员的欢迎和认可，特别是对公职类考试的难点（演绎推理部分）有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，形成了最新成果，能让学员在备考过程中得到显著提高。 李国斌 中公教育首席研究与辅导专家从事多年高等教育数学教学工作，对职业能力测试科目有系统深入的研究，尤为擅长逻辑推理部分教学。具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，对公职类考试相关科目具有独到的研究，授课逻辑思路严谨，语言生动幽默。其对面试体系的研究，同样取得了令人瞩目的成果。 云  哲 中公教育首席研究与辅导专家中公教育公职类考试资深研究与辅导专家。对数字推理和数学运算有深入的研究，透彻剖析命题人的命题思路，善于把握抽象的数字推理规律，帮助考生突破瓶颈，注重培养考生“举一反三”的能力，启发学员发现各类题型的快速解题方法，总结应试规律，授课思路清晰，深受广大学员的好评。王   娜 中公教育资深研究与辅导专家对中央国家机关和地方公职类考试有深入研究，主讲职业能力测试、面试理论。注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术。 赵金川 中公教育资深研究与辅导专家中公教育研究与辅导专家，对公职类考试职业能力测试部分有深厚的研究，具有丰富的教学经验，授课极具特色，广受学员欢迎。 葛树明 中公教育资深研究与辅导专家职业能力测试科目授课教师，主要研究方向为资料分析。系统研究了资料分析部分的重要概念、图表特点，并总结出一系列适合于资料分析部分的解题技巧。授课细致认真，对考点把握准确，重点突出，条理清晰，实用性强，总结的解题方法能够引导学生准确有效的复习。 单堂云 中公教育资深研究与辅导专家执教多年，积累了丰富的教学实践经验，对职业能力测试有系统深入的研究，造诣颇深，授课充满激情，考点把握准确，善于将复杂的问题巧妙简化，善于抓住学生的思想，有效提高考生快速解题的能力，深受广大学员的欢迎。 陈   巍 中公教育资深研究与辅导专家主要研究方向为言语理解与表达。对历年真题有深入的研究，总结了言语理解与表达部分的变化过程、出题特点、命题趋势，为辅导学员打下了坚实的理论基础。授课严谨而不失幽默，传授简单实用的解题方法，在教学过程中注重与学生互动，调动学生学习的积极性。  中公教育研发团队其他成员介绍详见：www.examwa.com 『 作者简介 』  全面解读２０１０年河北省事业单位考试 一、与事业单位面对面（一）事业单位的定义事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（二）事业单位的分类事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。2.差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。3.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。（三）事业单位的编制1.编制的分类编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。2.事业编制为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位，交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。3.事业单位待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。二、揭开河北省事业单位考试的面纱（一）界定河北省事业单位考试事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前，河北省事业单位考试由省级、市级人事厅统一组织，也有个别事业单位单独组织考试。一般规模大的考试采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告发布在各级人事、人才网站上，一般考试成绩由笔试和面试成绩组成。（二）河北省事业单位考试与公务员考试的主要区别１．发起机构、笔试组织实施机构不同河北省事业单位考试的发起机构是各用人单位的人事部门；公务员考试的发起机构是河北省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。河北省事业单位考试笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司，河北省、市人事厅局所属人事考试中心。２．报名方式、笔试科目不同河北省事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名；公务员考试是网络报名。河北省事业单位考试一般考职业能力测试、公共基础知识，有时加试专业知识；公务员考试笔试一般只考行测、申论。３．面试考试组织方式不同河北省事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织，公务员考试由河北省人事局公务员管理处组织。4．试题难度不同事业单位考试较易，但是试题简单不意味着容易考取；公务员考试较难，但是试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。5．报名审核不同事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行，公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。三、河北省事业单位考试政策解读（一）报名时间河北省直及各市事业单位考试集中在８月份以后，详细时间请考生关注中公教育事业单位招聘考试网：www.sydw.ｏｆｆｃｎ．ｃｏｍ。（二）报名形式及考试科目河北省直和市直事业单位考试政策略有不同，一般省直事业单位考试采取网上报名的形式，而市直及市级以下事业单位考试则主要采取现场报名的形式。   就考试科目而言，省直事业单位考试基本上考查《公共基础知识》和《职业能力测试》两门，部分单位加试专业知识；市直及市级以下事业单位的考查科目则相对灵活，有的考查以上两门科目，有的单考以上两门科目中的一门，还有的单考专业知识或者将时事政治单独作为一门进行考查。（三）事业单位招聘流程各个事业单位报名流程大致相同，具体情况如下：１．个人报名网上报名。报名人员登陆河北省人事考试信息网，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。部分单位采取现场报名。报考人员须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料原件（交复印件）。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。２．单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。３．网上缴费　　报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。４．资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前３天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。５．笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。６．面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。７．考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。８．签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示７日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过３个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过６个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至１２个月。9．监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位会最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。 更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网www.examwa.com  2010年河北省事业单位考试《职业能力测试》特点分析与命题趋势预测  近年来，随着事业单位报考人数的增加，河北省事业单位考试的竞争压力越来越大，考题的难度也在不断增大。纵观近几年河北省事业单位考试情况，《职业能力测试》这一科目是事业单位招考的必考内容，因此，对于准备参加河北省事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目的考试情况，把握它的命题趋势至关重要。为帮助广大考生在短期内高效、便捷、准确地把握《职业能力测试》的特点，中公教育集团一线专家深入研究了河北省事业单位考试的历年情况，总结出河北省《职业能力测试》的命题规律和发展趋势。一、河北省事业单位考试《职业能力测试》特点分析近几年来，河北省事业单位考试《职业能力测试》的考题涵盖的知识点较为广泛，各市区县考试难易程度不一。但从总体上看，《职业能力测试》呈现如下特点：（一）试题客观，内容统一《职业能力测试》全部为客观性、标准化的试题。考试一律设计为试题本与答题卡分开，考题的设计通常为一个问题、四个选项，不定项选择题或多项选择题很少出现，其余部分均为单项选择题。客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，采用计算机阅卷，不仅提高评分速度、降低考试成本，更使所有考生获得一个公平、客观、规范的考试平台，极大地提高了考试的信度和效度，提高了考试在选拔人才过程中的公信度和权威性，彰显了考试的合理性、科学性和公正性。（二）考试难度不等《职业能力测试》因各地区招考单位不同难易也有所差异，这与笔试科目的设置有很大的关系。一般来说，《职业能力测试》与《公共基础知识》合为一科考查的，通常《职业能力测试》部分的试题难度不是很大；单独将《职业能力测试》设为一科考查的，通常该部分的试题难度较大。（三）题量大，答题时间紧    《职业能力测试》题目数量多，与此相联系，其答题时间较为紧迫，在规定的时间内没有答完所有的试题也是常见的现象。由于《职业能力测试》的试题所涉及的内容难度不大，在时间充足的情况下，多数考生都会取得较高的分数，但在时间紧、题量大的条件下，这种测试就可以有效地反映出考生的反应快慢，并区分出考生运用自己的知识积累和理解能力快速解决问题的水平差异。二、河北省事业单位考试《职业能力测试》的发展趋势（一）考试内容趋于稳定而又不失灵活《职业能力测试》的内容在结构上通常由常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大模块组成。在近几年的考试中五大模块已经呈现稳定发展的趋势。我们预测，2010年河北省事业单位考试《职业能力测试》的内容会与往年保持一致，但是考查的题型或者题量会更加灵活，比如常识部分，往年考查比较少的科技、人文等方面的知识可能会有加大考查力度的趋势。（二）考试难度相对拔高一方面，事业单位考试作为继公务员考试后最热门的考试，其报考人数逐年增多，而岗位有限，因此竞争也日益激烈，主要体现在题量越来越多，题目越来越难，做题时间越来越紧，而且题型越来越向公务员考试靠拢。另一方面，事业单位考试《职业能力测试》部分的考查并不是单纯的知识性测试或者资格性考试，而是基本能力的考查。应考者的知识背景各异，为了在分数上拉开考生之间的差距，必须确保题目有一定的难度系数，以达到甄别人才的目的。 更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网www.examwa.com

欢迎您选择北京考试书店，在这里，我们向您承诺，本书店出售图书均为正版图书，请您放心购买！
如您在下订单的时候遇到难题，欢迎您随时咨询我们的客服人员；
咨询热线：13520801473；在线QQ：1119846269；
如您对我们的书店有任何建议，欢迎您发邮件给我们，我们的邮箱：service@bookskys.com
北京考试书店祝您购物愉快！

汇款户名：庹珍珍
中国工商银行帐号：6222 0202 0004 8271 965
中国农业银行帐号：6228 4800 1051 6883 112
中国银行帐号：6013 8201 0001 5744 736
中国邮政银行帐号：6221 8810 0006 5935 785
中国建设银行账号: 6227 0000 1286 0174 562
支付宝账号:tuozhenzhen88@126.com